你觉得被公司辞退，怎样就可以维权？

Question

如题所述

Answer 1

被公司辞退了，你要去维护自己的合法权益可以，但是你先得说你的什么合法产业收入的损害，如果你就是咱们觉得公司辞退了你就不行，那对不起，这没有用。公司有权利辞退员工，只要按照相应的劳动合同，该给你结的钱都结清了，自然就可以。

你都可以从这个公司走掉，就是你觉得这个工作不满意那你提前一个月打申请，你就可以离职，公司不能以此克扣你的奖金。那为什么公司不能开除你呢？公司觉得你这个人不适合这个公司岗位，然后也不能胜任相应的工作，按照相应合同提前一定时间通知你解约，你不愿意那走强制开除程序啊，公司愿意付违约金，违约金也付给你了，那公司就可以强制开除你，公司是有这个权利的，只要他愿意付出那么多的钱。

如果说是你的正常工资奖金这些东西没有得到及时有效的，经常你已经从这个公司离职了，但公司一直以某些借口为理由去推脱，反正就是不给你算钱，不跟你算清楚这些工资。那你可以去申请劳动仲裁也可以去主动的和公司沟通，因为公司规模大一点的都不会在这方面对你进行过多的限制，毕竟那么大的公司，最基本的容人之量还是有的，既然你把人家开除了，那你就应该把人家钱算清，这东西没什么道理可讲，也不应该有什么迂回的地方。

劳动者和用人单位之间的关系是平等互惠的关系，你在这个单位工作的时候，你是这个单位的员工，你为其付出自己的时间和精力，付出自己的才能为公司创造收益，公司从这些收益里面拿出一部分作为你的个人工资奖金。如果你觉得这不平衡了，你付出就更多了，不合适那你可以走，公司觉得他不平衡了，他付出的钱增多，但你却并没有创造收益，他也可以让你走，这是完全可以的，毕竟既然是平等，那就是双方各自的平等。

Answer 2

可以去当地的劳动局进行解决，才会让公司给自己一个合适的理由，也会给自己一个合适的赔偿。

Answer 3

我觉得被公司辞退，一定要准备一些充足的证据，以及自己入职和离职的手续，去劳动局进行维权。

Answer 4

是可以向有关单位去反映这个问题的，而且也已经触犯到了自己的权益，就可以去当地的劳动局。