背景调查主要调查工作履历核查、工作表现鉴定、教育背景核查等。主要核实内容为入离职时间,离职原因,薪资范畴,劳动纠纷等。通过对HR或同事访谈验证候选人的工作单位,起止时间职位及汇报关系,离职原因重大违规违纪,劳动仲裁记录。
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背景调查的特点
工作表现鉴定主要背调核实的内容为,工作能力鉴定,主要业绩岗位职责优缺点,在过往工作表现鉴定基础上增加对候选人某方面特质的鉴定,增加对候选人的了解。
教育背景核查主要背调核实的内容为学历类型,学位类型,毕业院校,毕业时间核实验证,通过教育部数据库查询学校名称专业,学位类型学位授予时间。