我在私企工作没签合同，私企老板说社保单位交一半，自己交一半，这样交是否合算？

Question

如题所述

Answer 1

你可以让他YA的玩DAN去，然后到所在的区县劳动监察大队举报他，这样抠门的老板即使闲着无事可干也不能去伺候他。

按照国家的要求，（各省市地区有小的偏差）

单位需要承担缴费基数的大约33.3%，个人承担大约11%，怎么到这这个老板这里会变成各50%呢？

比如按照最低基数1400元来缴纳社保，个人应该承担154元，单位应该承担大约466.20元，总共大约是620.20元。

很显然按照各自一半的缴纳，个人不仅仅吃亏而且被老板剥削的很苦，但是社保的记录却仍然是国家规定的缴纳金额。

Answer 2

这个就要当时你刚入职时跟公司是怎么谈的呀，按理来说这个不合理的，现在五险是合一交的，公司是要按单位应缴的比例去交的，是公司应该承担的，他们想转嫁一部分到你身上，那说明你的薪资无形当中少了，看你自己怎么谈了。

Answer 3

肯定不合法！缴纳社保是企业的法定责任，国家对社保的缴纳有严格明确的规定！另外他不给你签劳动合同，要补偿你维权劳动合同期间双倍工资！
养老保险 单位交20% 个人交8%,其他几险也有单位和个人比例,总之单位要负责大概60%费用,个人负责剩余部分.

Answer 4

养老保险 单位交20% 个人交8%,其他几险也有单位和个人比例,总之单位要负责大概60%费用,个人负责剩余部分.