拍领导马屁也是沟通的一种手段吗？

Question

如题所述

Answer 1

那是肯定的，拍马屁也是一种沟通的方式，也是需要技巧的。拍马屁是指专门儿阿谀奉承、讨好儿、巴结别人的一种行为，特别是下级对上级、以及有求于人的时候。

这拍马屁一词起源于元朝时的北京。中国古人都很爱马，现代人说“马是人类最好的朋友”，过去人说“犬马比君子”，因为这是离人类最近的动物，而且人们指望它们出力。在交通工具不发达的时代，骑马、坐马车就是最快的了，何况战场上还有战马？蒙古被誉为“马上的民族”，人们的日常活动都离不开马匹，所以蒙古人更爱马！拍马屁的由来，便与蒙古人对马的喜爱有关。后续一直流传至今。

英国有位学者叫施滕格尔的，就曾著书立说、传授拍马屁的技巧：“要隐约含蓄而恰到好处”。真是一语道破拍马屁的真谛。据说在日本还把拍马屁变成了职业，而且生意还很火爆，消费者说：“虽然听上几句恭维奉承的话就要花钱，但是我任然很高兴。”真是应了那句老话儿：“千穿万穿、马屁不穿”！

Answer 2

是的，尤其是在政府部门，国有企业这样的地方。情商高的人拍马屁对领导是一种享受，也是你表达的一种态度。你亲近我，那么我就信任你，同样的机会，在你和别人差距不是很离谱的情况下。领导肯定优先选择你。这也是沟通的一种方式。如果你真的会拍马屁的话，不要纠结，别人说你。我觉得他们都是柠檬精，给他们机会他们也拍，只是不会而已。比如我，就只会生拍，都拍疼了

Answer 3

不是
受传统观念的影响，人们往往把拍马屁和有效沟通混为一谈，造成职场人士沟通能力下降。如果有人与领导关系亲近，或是前后脚跟着领导走进办公室，后面就会有一些同事挤眉弄眼，露出鄙视的神情。久而久之，似乎只有远离领导，孤立领导，才是自己“无欲则刚”的良好道德的体现。其实，对马屁精不屑一顾的人，他们本身就在人际沟通与交往的能力方面有所缺乏。这类人在职场中收获的结果往往是，眼看着别人升职、加薪，自己还在原地踏步，于是酸葡萄心理油然而生：“哼！有什么能耐，不就是会拍马屁吗！”然而他们不知道，在职场上，有时候拍马屁也是一种本事。   电视里，职场专家在高谈阔论：“马屁”是语言中的钻石，我们要学会赞美别人。和汪江晨同租房子的张子豪一脸不屑地说：“哼，马屁精！”随即，张子豪抄起遥控器就要换台，“我就最看不上溜须拍马的人了，就懂耍嘴皮子！”也难怪，自打进了职场，张子豪就一直在这个问题上耿耿于怀——办公室里吃劲儿的活儿都是他干的，可领导却偏偏青睐另一个“能力低下”的家伙。“不就因为他会拍马屁吗！”张子豪愤愤不平。   而作为一个小部门领导的汪江晨则恰好相反。他正在体验被下属赞美的奇妙感觉。前些天的一次会议发言之后，他手底下的那几个小美女一下子围拢过来：“老大，你讲得太棒了！”“就是，真给咱们部门长脸！”“下回有机会教我们两招！”……汪江晨连连摆手，嘴上说着“哪里哪里”，心里还是忍不住乐开了花。   无可否认，那些溢美之词确实有一种让人难以抗拒的魔力。“拍马屁”这件事听上去虽然不那么体面，但实际上却是建立职场沟通渠道的有效方式之一。作为一名职场人士，抛开对这三个字的成见，试着去赞美你的领导和同事吧，或许你的职场人际关系从此变得越来越好。   黑格尔有一句哲理名言叫“存在即合理”，也就是说，世界万物之所以存在，是因为有其存在的合理性和存在基础。拍马屁尽管千百年来被人们深恶痛绝加口诛笔伐，但仍然生生不息，保持着旺盛的生命力，可见其存在是有着深厚的人文和心理基础的。   去年11月份，年轻漂亮的女孩魏晓倩来到一家公司做文员，她的领导是一个年近40的中年女性。每天早上，魏晓倩一看见领导进门，就会大声道：“经理好！”接着，魏晓倩会忙着打扫领导的办公室，不是擦桌子，就是拖地板。有时领导穿了件新衣服，她就会马上恭维说：“您穿这件衣服真精神！”领导刚刚换了个发型，她就会又惊又喜地夸赞：“哎呀，这个发型把您衬得年轻了很多！”结果，魏晓倩的这些话把这位中年女领导赞美得飘飘然。部门例会上，领导总是表扬魏晓倩进步快，甚至还把下一期到总公司培训的名额给了她。   也许现代职场的确有些事情让人感到很无奈，但是领导掌握着你的薪水、职位、培训、重用等方面的诸多“生杀大权”……大家都在职场里打拼，都不容易，为了多加点儿薪水，晋升得快一点儿，你对自己的领导说几句好听的话，将拍马屁当做是一种正常的交流沟通方式来对待，又有什么不好呢？   所谓拍马屁，多是指部属遵从、附和领导，目的不外乎是借着讨好领导，在组织里获得个人加薪和升迁的机会。有一些职场人士对拍马屁敬而远之，不是不想拍，而是缺乏必要的拍马屁技巧的训练，总担心马屁没拍成，反而被马踢，赔了夫人又折兵，更担心会戴上“马屁精”的帽子，所以，有拍马屁之心而没有拍马屁之能，只好悻悻作罢。那么，练就拍马屁的本领需要哪些技巧和认识呢？   （1）少当面拍领导马屁。当着领导和周围同事的面直接夸赞领导，虽然也是一种不错的拍领导马屁的方法，但很容易招致同事的轻蔑、嫉妒和排斥。而且，这种正面歌功颂德的方式能够产生的效果并不大，甚至有负效果。   （2）充分地了解领导。作为职场中人，若想获得拍马屁的最佳效果，首先，你应该充分地去认识你的领导，细致入微地了解、掌握领导的言谈举止、性格特点以及管理风格等个性特征；其次，就是要发挥自己的优势和特长，用才能的展现以及真情的流露去抚慰领导的心灵，以此来达到展示自我、迎合领导意图的最佳效果。   （3）不做超级“马屁精”。如果一个人将拍马屁看成是工作中的必须，所拍的马屁没有任何目的而且拍得毫无意义，又使自己陷入窘境的话，这就只能算是一种病态了。因此，那些就算是拍在“马蹄子”上也不愿回头的超级“马屁精”，需要立即进行心理治疗。   （4）不能虚伪地拍马屁。如果你不欣赏领导，也不喜欢领导，认为他并不值得赞美，就不必假惺惺地去赞美，虚伪的赞美只会让领导觉得你是在嘲讽他，而不是夸赞他。  


Answer 4

拍领导马屁，也算是沟通的一种手段。其实拍马屁也是一项技术活。如果你拍马屁，拍得过分，让人家看出来就会非常难堪。如果你拍不到位，如果拍到了马腿上，可能会招来祸端。所以拍马屁并不是每个人都可以做得到的。想要进行有效的沟通，有时候确实要使用一些手段才可以。

Answer 5

“拍马屁” 不过是一种社交方式， 没必要非得和人格、尊严扯上关系。学会拍领导马屁，为的是与领导建立沟通的桥梁，给领导留下个好印象，从而为自己赢取一个展现的机会。 最终真正决定你能走多远的，说到底还是你本身所具备的能力。排领导马屁确实也是一种沟通的手段，拍领导马屁的话，可以让领导就是更喜欢你，更了解你，你们家了多大也可以更有利于提拔你，这样的话你在公司里面才能更好的发展，所以说拍马屁也是一门学问俗话说:千穿万穿，马屁不穿。自古以来"拍马屁"不是什么好词，但客观的说，不管在哪里，我们却又偏偏是离不开"拍马屁的"。"马屁”就像是语言中的“钻石”一样,拿去哄谁，都能取得意想不到的效果。当然，现实中也不乏许多清高的人，对“拍马屁”一事是嗤之以鼻的，甚至对那些擅长于 “拍马屁” 的人，都会选择敬而远之，不时轻蔑地唾弃一句“马屁精”。事实上，这是对“拍马屁”的一种误解。“拍马屁"是一种技术， 运用得当，那就是人际交往的一柄利器，也是你和领导建立沟通的一个重要桥梁。海宁的马屁也是沟通一种手段吧，当然了，拍电影的马屁也是一种绝对有用的一种沟通手段，任何一个领导都喜欢拍马屁，而不喜欢人跟他对着干，这就是现在为止为什么有的人很有能耐，但是脾气比较倔，就没有得到领导的信任和谅解，而他就生不了官，而那些非常会拍马屁的，还有一定能力的人，他们爬的非常快，最后也当了很大的官，所以说排名的马屁绝对是一种工作手段，而且是一种行政有效的非常实用的手段，这就是现在社会的一种基本道理。拍领导马屁也是沟通的一种手段。这种说法没错。现实生活中，有一种人最擅于拍领导的马屁，这样在领导面前一向是大红大紫的人。得到的好处也是蛮多的。有些人做不来比较性情，比较耿直，所以一般来说他不会成为领导面前的红人的。所以说拍领导马屁也是一种技巧，也是一种能力。可以说是沟通的一种手段。我觉得应该算是一种手段，毕竟这也是一门极其。不容易的功夫，但是拍马屁的话是一般人都是比较不不屑一顾的，只有那种小人才喜欢去拍马屁为了赢得更多的利益，也很正常，因为毕竟在现实生活中并不是谁都是一般都是一般的。