过年放假期间，国家标准的工资是怎么算的，是只有基本工资吗

Question

如题所述

Answer 1

过年放假期间，国家标准的工资是在基本工资的基础上算的，具体如下：
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：
a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%
法定公休日的加班工资：日工资×200%
法定节假日的加班工资：日工资×300%

2、依据上述规定，如果春节7天都加班，法定节假日3天（年30、初一、初二），法定公休日4天（初三到初六），则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为：
法定节假日：月工资收入÷21.75×3×300%
法定公休日：月工资收入÷21.75×4×200%

Answer 2

按你工厂的总工资除以天数就是一天的工资。然后乘以3倍

Answer 3

还有别的

Answer 4

有，按底薪算

Answer 5

上班有工资，不上班没工资，看公司怎么办。本回答被提问者采纳