物业保安超过60岁合法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 物业公司雇佣60岁以上的保安是合法的，但应考虑该年龄段员工的健康状况，以及可能面临的身体风险。
2. 尽管合同未到期，物业公司解雇了60多岁的保安，且未提供合同复印件，未缴纳养老保险。这种情况下，保安应寻求法律途径维护自己的权益。
3. 60岁以上的老人通常已经退休，但他们可能会寻找保安或其他力所能及的工作来改善生活。然而，由于种种原因，这些工作可能没有社保待遇。
4. 2019年国家实行新的社保缴纳政策，对60岁以上的农民工就业产生了影响。他们更难找到工作，且可能没有社保概念。
5. 对于55岁以上的女性，签订劳务合同通常是合法的，而男性则应签订劳动合同。即使没有缴纳养老保险，用人单位也可以为这些员工提供社保待遇。
6. 综上所述，尽管60岁以上的员工可能面临一些法律和实际问题，但他们的雇佣是合法的。如果遇到解雇或不公平待遇，应寻求法律帮助以确保自己的权益。