对于管理者来说员工忠诚和能力哪个更重要

Question

如题所述

Answer 1

　　如果是有能力员工、忠诚员工二选一的话
　　答案毫无疑问，能力更重要
有能力才有可能创造价值，进而支持组织达成管理目标。无能力的员工，从投资回报率角度，如果回报是0，投资再少也是浪费。
　　因为能力是相对静态的、具体的，忠诚是相对动态的、抽象的。静态的能力，我们可以用笔试、面试来衡量。动态的忠诚呢？他面试的时候表现的忠诚，他未来一定会忠诚么？