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单位因业务调整要辞退我,但是没有书面通知,我现在请假也不批,接下来该怎么办?
公司因为业务调整,上级领导及人事跟我沟通,需要辞退我,但一直没有书面通知,也没有说经济补偿, 过去半个月了,我现在需要请假外出面试,一直不批, 接下来该怎么办?
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推荐答案 2017-07-06
单位没有给员工书面辞退书,那么员工还没有被单位辞退,那么现在就在单位上班,按时领取工资即可。如果单位要求员工离职时,那么就不能自己写辞职申请,需要单位开具书面的辞退通知书,之后根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金。
出现纠纷可申请劳动仲裁进行维权。
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其他回答
第1个回答 2017-06-23
这是想让你自己辞职,就不用给你补偿金了!
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劳动仲裁咨询?
答:
最后还有一点。
及时每天都没有工作,你上班第一时间就告知上级安排工作,并抄送给人力行政部门
。还有上班一定要准时。如果这个期间自己的问题要请假,那么就按照公司流程先得到最终审批。再休假期。一切自己留有证据(方式有:邮件,视频,录音,书面等等)...
实习生向上司
请假,但
上司
没有
回复
怎么办?
答:
上司没回复你的信息,你可以用其他的方式请假,
比如写请假条——书面方式,打电话沟通——口头形式,还可以继续留言,说明情况,等待他的回复
。最重要的是,你的理由要情有可原,态度要诚恳,需要你跟进的东西不能落下,必须做好交接。不同的公司有不同的请假规定,你在请假之前,可以先跟负责人事行政...
如何合法
辞退不
称职员工?
答:
用人单位因为劳动者不胜任工作,可以先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后,仍然无法胜任工作的,
用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同
,并且支付劳动者经济补偿金,标准为每工作1年支付1个月工资。用人单位因为劳动者不胜任工作直接与劳动者解除劳动合同,并且未与劳动者协商一致的属于...
关于对
单位
员工的
辞退
决定
答:
根据《___省影响机关效能行为责任追究办法》第十二条规定,如不服本处理决定,自收到处理决定之日起30日内向作出决定的机关或者上一级机关提出书面申辩。中共___市城市管理行政执法局委员会 年5月25日 关于对 单位员工 的辞退决定范文三 ___先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调...
你看,这才是HR想听到的空窗期原因
答:
贵公司岗位与我的职业规划很匹配,非常期待能够回归职场! 被cai员/公司倒闭由于XX原因,前公司做了组织架构
调整,我
所在部门全被砍掉了。但我没有因此颓废,利用间歇期进行职业充电,练xi文案写作,视频剪辑等技能,阅读相关的运营书籍,且拥有自己独立运营xx账号的经验,在xx时间内涨粉xx,获赞藏xx,有过x篇爆款。现在我...
辞退通知
书范文10篇
答:
并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你
辞退,
终止与你的劳动关系。请你接到本
辞退通知
后,到公司相关部门办理 离职 手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金 及相应 保险 费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则...
我被公司停工,请问公司
该怎么
支付我工资。本矿安监人员在井下与我打 ...
答:
第59条各单位在接到调动通知单后,要立即通知本人,对延误通知时间或不服从调动的单位负责人,每拖延一天处以50元罚款。第60条职工违反操作规程给他人造成人身伤害的,一律解除劳动合同。第61条各单位工资核算员要在每月规定时间内将有关报表报人力资源部。否则,每拖一天,对责任人罚款50元,对单位主管...
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答:
如果员工感到压力过大,或者有其他需要时,他们可以请假一段时间
,但是
仍然支领全薪。在员工请假的这段时间,公司会从他的储蓄账户中提钱,外包或聘请临时员工暂代该员工的职务。如此一来,减少了员工的离职问题。 研究显示,男性及女性员工的离职率相差不多,但是离职的原因却大不相同。例如,女性员工比男性员工更常因为家...
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