进店不久,老板说培养我当店长,但是从未接触过这些方面的工作。一个刚走的店长点货给了另一个店长,在此

进店不久,老板说培养我当店长,但是从未接触过这些方面的工作。一个刚走的店长点货给了另一个店长,在此期间,接店的这个店长又调去另一个店,只有老板和我守这个店。她们没有重新把货点交到我手里,满一个月了。老板就喊我上表,她来盘账发工资。我不知道怎么做,问她们,她们说从电脑上抄下来。就这样,一年过去了。这一年来又招的两个员工,后来她们都走了我又要被调走,这时来点库存发现货少了。老板要我赔。开始老板说店长负责80%.员工负责20%。员工走了,工资也发了,不可能找她们来赔,全部算在我头上。我们之前也没有签个合同,什么都是她口上说。如果现在我不做了,她说要报警,能起诉到我吗?

第1个回答  2015-10-16
以后涨教训吧,接手首先就是要盘库。这么长时间谁知道是什么时候丢的,也可能在你接手前就丢了。再说丢东西也不能让你们全价赔偿吧。店里没有监控?
第2个回答  2015-10-16
这个是你刚开始 的时候就应该谨慎对待的一件事,没签合同是双方的失误!
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