本人在精品店你上班还不到一个月，然后今天老板娘找我谈话，叫我当店长，好纠结，我不知道怎么办

本人在精品店你上班还不到一个月，然后今天老板娘找我谈话，叫我当店长，好纠结，我不知道怎么办，压力肯定特别大，而且又特别累，怎么办呢？叫我明天给她答复。

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推荐答案 2014-09-16

相信自己，给自己一个机会，就当是锻炼，只要自己努力去做，就对得起自己和老板娘了！追问

谢谢你的鼓励

会考虑的

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第1个回答 2014-09-16

试试吧！年青人就要向前冲！干不好不重要，重要的是你增加了阅历和经验！

第2个回答 2014-09-16

这么好的机会，肯定当了，你不当以后就难过了，人家会以为你不给她面子

第3个回答 2014-09-16

好机会，先了解店长的职责，以前的工作是单打独斗，以后要打造好你的团队，你的职责发生了改变追答

先抓住机会，完后便干边学经验，不懂的问老板，上网查资料，要相信，办法总比困难多，加油！

第4个回答 2014-09-16

当，挑战一下

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从来没有当过店长,突然老板娘要我去当店长,感觉很害怕!自己又没有什...答：存敬畏之心是好事,但更要有勇气去挑战自己所未经历过的,这样才能成长,相信你也不打算自己一辈子都做店员吧.

领导找我谈话,让我当店长,我应该怎么回答答：如果想，你就主要谈谈自己对新岗位胜任的自信心，未来开展工作的设想和规划，对公司大力支持和帮助的渴望。如果不想当，就委婉谈谈自己能力、兴趣和新岗位的差距就行了。

...老板娘说我干活勤快,工作认真负责。想让我当店长,可我没经验,怎么办...答：老板娘看上你了。没事在床上好好表现大兄弟。经验这个东西，慢慢你就会了。没事也可以多看看书

经理问我当店长看我个人的想法如何去管理我该怎么说答：第二件事是:店面管理,强调“培训”在专卖店里起到的作用,意识到“管理”的含义以及管理的一些方法实行“值班店长制”通过有效授权,明确规定值班长的权力大于一切,他一天的工作需要做的事情很多,从召开早会到召开晚会;从检查卫生到分配人员;从协调大家的工作到处理使用者问题。值班员工轮流担任一个月,目的为增强了...

老板娘一开始用我当店长后来又说我能力不够我心里难受?答：那你就得努力，店长要安排任务给其它员工，要有一定的领导能力，自己工作要好，也要带动别人一起好好工作，这个是店长， 别人对你的不足提出，也要认真反思一下，没什么不好的，你的努力老板娘有时也会看到眼里，

应聘店长,我觉得自己干不了,但是老板娘说我能干了,老板娘说我行,我...答：才能逐步把事给担起来！任何人都不是天生就能当领导的，都是从担事的那一刻起一步一步成长起来的。所以，你现在需要做的不是去怀疑或者验证自己能不能干，而是深吸一口气，主动面对、主动承担！干一段时间之后，自然也就配得上这个位置了。大家都是一点一点做起来的，不要担心！

我在美容院上班,有一个新店小店让我去当店长我应该去么。答：这个首先要问问自己，心中还有没有这份激情。因为现在去那个小店当店长，就等于是你在创业的模式是一样的。而想要把一个小店做起来，是需要一股拼劲，是需要激情的。如果你想要安稳，那建议你别跳槽，如果你对现在的生活还是不太满意，想要搏一把获得更大的成就，那就去当店长吧。

我在一家精品店上班,老板还有同事他们都很喜欢我,就老板娘经常找我的...答：好的表现，让同事喜欢你当然不会错。老板喜欢你本来也不错，至少肯定了你工作中做出的成绩。由于老板娘的疑心过重，也许将你看成了另类而产生偏见。这样你主动退出肯定不是坏事，不过应讨回工作所得~工资。不要再便宜了那女人。

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