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辞职后工资是当天结清 还是和员工一起发放
如题所述
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推荐答案 2016-04-14
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其他回答
第1个回答 2016-04-14
一般都会跟员工一起发放
相似回答
辞职员工工资
怎样结算
视频时间 01:26
离职
几天内
结清工资
答:
法律分析:辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后工资
什么时候
结清
答:
国家劳动部关于工资支付的相关文件明确规定单位与职工解除劳动关系时,
应当一次性结清工资
,但没有明确具体的天数。不过,《上海市企业工资支付办法》明确规定:用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支...
离职工资
结算时间规定
答:
1、离职工资结清时间一般来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
辞职
可以要求马上
结清工资
吗(是否可以要求当场将
工资发放
)
答:
按照法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以咨询人可以要求公司当场
结清工资
。一、很多公司的惯用做法 虽然很多公司的惯用做法是,如果当月
提出离职
申请且被同意,这个月的
工资是
要到下个月发工资日再
发放
,但是,这其实是违法的,因为根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动...
离职了工资是结清还是
下个月发
答:
离职当天
可以
结清工资
,也可以在下个月发工资的时候
一起发放
。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法...
辞职工资
什么时候发
答:
但是各地方又分别制定
了工资
支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5天内
结清工资
,像深圳规定的是3天,浙江就是5天。到了当地的劳动部门,由于很多企业会提出临时
辞工
对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上会认为在一个工资
发放
周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要...
公司
与员工
解除劳动合同后,需要立即
结清
所有
工资
吗?为什么呢?
答:
一、关于
结清工资
。我们国家的劳动法规定是需要在员工离职的
当天
去结清工资,也需要当着员工的面把工资给员工。而有一些公司在
与员工
签订劳动合同的时候,上面有明确的规定,需要在
离职后
的一个月结清工资,也可能是在次月的15号结清工资。每个公司的要求是不一样的,但如果说只是公司的口头要求次月十五...
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