国企辞职流程

Question

我辞职报告递上去已经一个月了，但是人事一直没有给我回复，后续流程到底是是什么？要去公司找人事么？档案跟保险应该怎么弄？

Answer 1

1、按劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不论合同期限多长，这都是合法解除劳动关系，不必承担赔偿责任。
2、解除劳动合同提前三十日以书面形式通知用人单位时要特别注意，一定要单位人事部门签收，如果他们不签，采取公正送达的方式（到公证处办理），具有最高法律效力。
3、社保主要是基本养老保险，只要办理转移手续，连续缴费，缴费年限就是连续的，将来的退休金不受影响，与工龄无关。
4、公积金所有权是你个人的，完全可以提取。但提取手续按规定要由单位出具证明，证明你是购房或装修等。暂时不取也不要紧，你手里有公积金卡或存折，到新单位可以继续使用。
5、户口可以暂时不动，待你新单位落实后再办理转移。
6、在提前通知30天的时间里，你应该继续工作、住房、领工资，这是你的合法权益。

Answer 2

流程见下面：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。之后清算财务部门的领借款手续，转调人事关系、档案、保险关系。