用各个单位全年的就业人员的工资总额除以同口径的就业人员年平均人数计算出就业人员的年平均工资。计算起来相对的易于理解和简单，但是并不能反映个体差异。
因为同行人的同一个职位的工资相差有的也很多，当然平均工资反应的是一个国家或者一个单位的总体情况，不同于每个人的具体的工资水平。
国家统计局解释用来计算平均工资的工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。通过打卡或者是现金发放工资的形式都会计入工资总额的计算范围。
这个工资的总额是税前的工资，里面还包括了个人所得税、社保和公积金等个人应该缴纳的部分。所以一些地方的统计局也表示，这个工资不等于个人的具体工资。因为扣完税实际到手的工资远没有数据得出的高。
我觉得因为这个原因，造成了网上有很多人看了这个27个省的平均工资数据都不认同，因为很多同行的人的工资都没有达到平均工资的数据。
对于这种被平均的现象，中国劳动学会副会长苏海南也建议，应该把平均工资数据和高位数，中位数，低位数结合起来公布，最好是分行业，分岗位，这样才能够准确的反应不同人群的工资水平和真实的状况。
我觉得对于这个数据也不要过于在意，如果是属于拖后腿的，那就在之后更努力工作吧，争取在明年的时候能够超过自己所在城市工资的平均值。
用各个单位全年的就业人员的工资总额除以同口径的就业人员年平均人数计算出就业人员的年平均工资。计算起来相对的易于理解和简单，但是并不能反映个体差异。
因为同行人的同一个职位的工资相差有的也很多，当然平均工资反应的是一个国家或者一个单位的总体情况，不同于每个人的具体的工资水平。
国家统计局解释用来计算平均工资的工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。通过打卡或者是现金发放工资的形式都会计入工资总额的计算范围。
这个工资的总额是税前的工资，里面还包括了个人所得税、社保和公积金等个人应该缴纳的部分。所以一些地方的统计局也表示，这个工资不等于个人的具体工资。因为扣完税实际到手的工资远没有数据得出的高。
我觉得因为这个原因，造成了网上有很多人看了这个27个省的平均工资数据都不认同，因为很多同行的人的工资都没有达到平均工资的数据。
对于这种被平均的现象，中国劳动学会副会长苏海南也建议，应该把平均工资数据和高位数，中位数，低位数结合起来公布，最好是分行业，分岗位，这样才能够准确的反应不同人群的工资水平和真实的状况。
我觉得对于这个数据也不要过于在意，如果是属于拖后腿的，那就在之后更努力工作吧，争取在明年的时候能够超过自己所在城市工资的平均值。