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平均工资怎么算出来的
平均工资怎么算出来的
答:
法律分析:平均工资计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
平均工资怎么计算
答:
法律分析:平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工...
平均工资怎么算
答:
公式:职工月
平均工资
=职工年平均工资/12个月。
平均工资怎么算
答:
年平均工资按照一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数的方法计算
,平均工资一般分为年平均工资,月平均工资,工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。【【法律依据】】《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、工资折换日工资、小时工资的折算按照《劳动...
单位月
平均工资怎么算
答:
法律分析:平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
。社会平均工资通常指某一地区一年
全部职工工资总额除以这一时期内职工人数
后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条: 国家实行最低工资保障制度。
平均工资怎么算
答:
平均工资
怎么算计算公式为:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班...
平均工资
计算方法
平均工资怎么算出来的
答:
平均工资
计算方法 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12 例如,《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《关于工资总额...
公司职工的年
平均工资
和月平均工资是如何计算的?
答:
年工资总额是1000万元,年平均职工人数是200 人。那么员工年
平均工资
=1000/200=5(万元/年),月平均工资=年平均工资/12=5/12=0.4167万元。员工平均工资计算方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的...
人均
工资
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。(二) 然后用工资除以工作时间,得出日
平均工资
、小时工资 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定...
月
平均工资怎么算
答:
法律分析:个人
平均工资
的计算方法 1、 首先计算工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、 然后用工资除以工作时间,得出日平均...
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