劳动仲裁后还能领失业金吗

五月份因怀孕，公司找理由辞退我，提出仲裁后最终最终双方调解，产假结束后解除劳动合同。产假于十一月底结束，但是由于生育津贴还没报下来，所以自己又上了两个月保险（公司及个人都是自己承担）。现在一月份生育津贴报下来了，要与公司接触合同，请问这样还能领失业金吗？公司说过时效了，要在五月份调解后就办理，可是那时还没解除合同呢，怎么能办理呢？到底应该以那个时间为准呢

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其他回答

第1个回答 2015-01-26

如非本人原因解除劳动关系，可以办理领取的。

第2个回答 2015-01-26

你好，要看是否缴纳了失业险，如果缴纳了，劳动仲裁不影响

第3个回答 2015-01-26

申请劳动仲裁

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