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员工嫌公司价格高,把客户介绍到别的公司,老板怎么做
如题所述
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推荐答案 2018-11-01
老板应加强员工业务培训,要让员工清楚地知道自己的站位,了解公司价格高的优势所在,做好本公司营销,展现出他们优秀的营销才能。
追问
该不该处罚
追答
放不懂事的员工一马,如若再犯就可请离。
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其他回答
第1个回答 2018-11-01
员工嫌公司的价格高,把客户介绍到别的公司,一般情况下,这种情况会被开除的。
当然每个公司的规定都不同。还需要视情况而定的。
追问
快递公司,业务员
本回答被网友采纳
第2个回答 2018-11-01
老板应该反省反省,导致员工这样做的原因,调整运营思路。否则,到时客户会走光的。
追问
主要是员工跟那个小公司老板走的太近,
追答
如果公司价格不高,走的近也不会到小公司嘛
第3个回答 2018-11-01
开除,飞单
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作为
公司的老板,
在
员工
背叛公司的时候
,怎么做
才能
将
损失降到最低呢?
答:
创业做老板,
格局还是要大一些,识人的能力要提升,看人不能光看表面
。看一个人能力怎么样或者以后能不能做大事就看他在人生低谷的时候态度,希望你也能从这个团队背叛中吸取教训,找到解决方法,积极解决好问题,相信这会成为你宝贵的人生经历!
栽培多年的优秀
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为高薪跳槽去同行
企业,
作为领导该
怎么
办?
答:
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作为新人无意间发现老
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在外诋毁
公司,
该
怎么
办呢?
答:
首先了解情况,甄别事实,判断是否造谣
。其次
与该员工沟通
,解决问题的正确途径是用事实说话,确定该员工的真实目的,并通过走访其他员工听取意见。最后与高层沟通,
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工作态度不好
,把
现在的工作当跳板,领导会
怎么
想?
答:
作用是双向的
,员工把企业
当成跳板
,企业老板
也同样的,会逐渐把这样的员工边缘化。个人认为,如果想跳槽,要不动声色的准备,表面上要让领导什么都看不出来。其次,其实每家公司都有利有弊,但是一个人的工作态度才是一个人的核心竞争力。我始终觉得,一个人在此处的态度如此,估计去
到别的公司
也不会...
做销售,领导新人老人区别对待,要
怎么
办?
答:
那么肯定会被那些业绩好的老
员工
呼来喝去,领导当然也会偏向业绩好的老员工。职场就是这样,一切都是靠业绩说话的。业绩好,当然收入高。所以,如果暂时没有多少业绩,那么就去努力提高自己的销售能力和技巧,多开发
客户,
多签销售合同,等到你的销售业绩比领导还高的时候,也不怕他们对你做什么了。
销售员的打动
客户
技巧
答:
比如,和客户说:这个价格确实不能降了,不过公司有一项政策,当你
介绍客户
过来选购产品成功
,公司
会给你返点。 比如, 客户在服务中享受到或者是触感到额外的超价值,成交也能达到的。 类比成交 商场就是战场,知己知彼很重要。只有这样,你才能在
客户嫌价格
贵的时候,用专业的知识把竞争对手商品和自己的产品进行类比,证明...
作为一个空降的高层,去到一个新
的公司
环境如何尽快适应和融入?_百度...
答:
2、入职仪式感。很多公司都缺少入职仪式,但老王建议你,可以向你
的老板
建议增加入职仪式。切记:入职仪式越热闹
,公司员工
就越重视你,因为老板的态度决定其他同事对你的态度。1)入职(与团队见面)要有仪式。2)直接老板要隆重
介绍,
因为老板的态度决定其他同事对你的态度。3)你和团队打招呼,要简洁,...
要写篇文章,是关于
公司
的发展
,老板
的心德, 要
怎么
办呢。。。
答:
1. 小公司如何留住骨干: 这些年物价上涨,费用上涨
,公司
利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加,但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当
老板
的恨不得
将公司
门一关,自己拿着资金炒股或炒房,图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金,人均费用每月增加几百元,但员工并不领情
,员工
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