如题所述
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首先，给员工缴纳社保是公司的义务，法定要求，没有可争议性。公司不给员工缴纳社保就是违法，社保分个人部分和公司部分，你个人只需要承担个人部分就可以了，公司部分不属于你的承担范围之内。你属于劳务派遣的话就去找你们派遣公司，如果不参保那就是违法，到仲裁委一告一个准，最后，不管公司让你出具任何证明或者自愿放弃社保等等都是跟劳动法相违背的，不受法律承认。楼主赶紧维护自己的权益吧！！