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业务员辞职后还以原有公司名义继续业务如何处理
如题所述
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推荐答案 2018-07-04
业务员辞职以后，
还以原有公司的名义继续业务，
是一种严重的违法行为，
可以向其追讨赔偿。
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业务员辞职后还以原有公司名义继续业务如何处理
?
答：
先对他定进行警告一次，如果不听劝阻，那么直接对她进行司法起诉。
公司主要技术和
业务人员离职
,
离职后
立即从事与
原公司
同样的业务,
如何
追 ...
答：
1.前提没有签订劳动合同，对对方没有约束力 2.有合同合约的一般是2年内不得从事与本行业相竞争的工作
”符合法律规定，不过有一点你要明确：在此2年内，单位要每个月或者一次性给你竞业限制补偿，具体数额可以协商。相关的...
业务员离职后
,再从事本行业,翘前
公司
的客户,单。。犯法吗?严重吗...
答：
你好，未签劳动合同在法律上就不属于原单位员工，所以，
业务员在现单位开展业务与原单位没有直接的法律关系，不存在撬客户和撬单的问题
，无需为一个没有任何法律关系的单位负责，不犯法。
法律
如何
定义
离职
员工
以原公司名义
从事的
业务
答：
这就涉及到竟业禁止条款和无权代理问题了。如果离职员工
以原公司名义
从事
业务
，这个涉及到无权代理问题。合同效力待定。
业务员离职后
还能做以前的行业吗?
答：
我是学法律的，现在是一名律师：我给你的解答是，他的合同规定的那些条款本来就没有什么法律效力，第二点，他无理辞退你，你可以反过来找劳动仲裁或者起诉他，第三，光从网络上了解法律知识不行， 你这种问题最好找个律师...
业务员离职后
,再从事本行业,翘前
公司
的客户,单。。犯法吗?严重吗...
答：
1:不签合同，不交社保违法 2:存在雇佣关系，没有签保密协议，翘客户是不道德的，不提倡。
员工强行
离职
,且带走我客户资料,并做我同行,没有签定劳动合同,我
怎么
保 ...
答：
没有签劳动合同员工想辞职可以随时走人的，没签劳动合同单位违反劳动法，书面
提出离职后
可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年...
业务员离职了
打着
公司名义
给客户收款属于违法行为吗?
答：
当然违法了，
离职之后
再
以公司名义
收款会涉及诈骗或者表见代理等，及时报警
处理
，以免造成损失
大家正在搜
公司业务员用亲属名义开公司
业务员以亲戚名义代理公司产品
业务员不以公司名义接私单
业务员以公司名义收客户钱
业务员以公司名义卖其他货
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以个人的名义可以起诉业务员吗
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