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新职工1月1日上班1月15日发工资,怎么拿?
如题所述
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推荐答案 2023-03-28
亲您 好 有以下两种方法 工资是按照实际工作天数发放的,1号上班,会在次月将这15天的工资发放的。1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天乘实际工作天数。
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1号
上班15
号
发工资怎么
算
答:
法律主观:1号上班15号发工资的,
员工每次领取工资时需要计算上个月整个个月工资即可
。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行计算的。第一个月则是会发放半个月的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提...
我1号
上班15
号
发工资怎么
算
答:
法律分析:工资是按照实际工作天数发放的,1号上班,会在次月将这15天的工资发放的。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
我1号
上班
要到下个
月15
号才
发工资
这
怎么
算
答:
用人单位应将工资支付给劳动者本人
。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
我1号
上班
要到下个
月15
号才
发工资
这
怎么
算
答:
公司约定发放
工资
时间为每月
十五日
发放上个
月1日
到31日的工资。在制造型企业中这样是比较正常的情况。因为在每月结束之后核算工资需要有一定的时间。这15天是属于核算工资的时间。
...是不是刚来的第
一
个月到了
十五
号不
发工资,
压半个月的?
答:
如果你是1号来的,当月肯定是拿不到工资的。下个
月15
号会发上个月工资,那么你是全勤,可以拿到上个月的工资。有的企业是月初
发工资,
有的是月底发工资。15号算是比较中间的,还行
我是每个
月15
号
发工资
这个工资到底是
怎么
算的。求大神解释下。_百度...
答:
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的
工资,
也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某
月1日
至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算...
应届毕业生第
一
个月入职
工资
是
怎么发
的?是如果当月的
15
号入职发整月的...
答:
那么你15号进的公司,下个
月15
号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月的。或者超出半个月的,会按照你的
月工资
平均出你的
日工资,
按照天数来给你发放工资。
每月
15
号
发工资怎么
理解
答:
比如,劳动合同中约定的发薪日期是每月5日,那么这天
发工资
就是按月支付,如果月月有变动,就难以保证按月支付。如3月份是5日发薪,到4月份变成
15日发
薪,到5月份又变成25日发薪。这样3月到5月两个月各拖欠了工资10日、20日。因此。本案中企业认为的只要在一个月内无论哪天发工资都是按月发工资...
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