一、从收入方面看，前期公务员略占优势，后期教师优势明显
以我所在的省市为例，刚入职教师每月到手的实际收入不到4000元，而刚入职的公务员每月到手的实际收入约5000元。但公务员工资的增长只能靠提拔晋升，而老师工资的增长则是靠职称，高级教师到手月薪基本8000+了，而公务员正处级别的到手月薪也就不到8000，但是想要有正处待遇，绝大多数公务员是很难的，而高级教师相对容易。
教师的职称，即专业技术职务任职资格，分幼儿园、小学、中学、中专、高校、实验等类别，按层次分为正高级（教授、中学研究员级教师）、副高（副教授、中学高级教师、高级讲师、高级实验师）、中级（讲师、中学一级教师、小学高级教师、实验师）、初级（助教、助理讲师、教员、中学二级教师、中学三级教师、小学一级教师、小学二级教师、助理实验师、实验员）
公务员晋升，科员-副科-正科-副处-正处
二、从工作性质上看，如果想相对轻松，老师更好
1.休息时间教师更充足，所有学生有的假期，老师都有；而公务员寒暑假没有，周末加班也是常事，有些岗位公务员想休班更是难上加难，比如两办、组织部，防火期的乡镇政府等等。
2.责任压力工作量方面，老师更好。
老师：只要看好学生，学生不出问题，老师也就没问题，而且现在对学生成绩要求也不像从前了，学生的安全、健康保证好，老师基本可以说很安稳，何况学生年龄小，相对还是听话的。
公务员：现在追责、问责力度太大，只有手里有活，基本头上都悬了把追责的利剑，而且工作量相对教师而言很大。
三、从社会地位、未来发展看，公务员更好
老师：虽然说老师是春蝉到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，但现在的社会现实是，老师这个职业并没有特别受人尊敬，未来发展绝大多数老师也就是评职称，多拿些工资。
公务员：社会地位还是比较高的，办事相对要便捷很多，而且如果提拔成为领导干部，收获的不单单是工资的提高。