公司不干了,员工怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

在公司依法分立后，由新用人单位承继原用人单位的劳动合同权利和义务即可，不需要赔偿；但劳动合同无法履行，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，而用人单位非过失性辞退劳动者的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者一个月的工资。