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领导将要扶持一个人,往往会有怎样的表现?
如题所述
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推荐答案 2023-01-25
1. 首先,领导会给予这个人更多的机会,让他有机会发挥自己的才能;
2. 其次,领导会给予这个人更多的支持,帮助他实现自己的目标;
3. 再次,领导会给予这个人更多的资源,让他有机会更好地发展;
4. 最后,领导会给予这个人更多的关爱,让他感受到被重视和被尊重。
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其他回答
第1个回答 2023-01-25
如果领导想要扶持你
首先是给你更多的机会,做桁架重要的事情,有可能还会有组织个领导的工作
然后是更多的出头的机会
最后就是更多的接触和沟通
当然,也会有更好的待遇
第2个回答 2023-01-12
当领导想要扶植一个人的时候,会有什么表现呢?一般来说会委派他一些比较重要的任务,然后带其取得一定成绩之后给予升职。
相似回答
领导将要扶持一个人,往往会有怎样的表现?
答:
1
. 委以重任:领导可能会将关键项目或任务交给这个
人,
以此考察其能力和忠诚度。2. 提供机会:
领导会
为这个人创造展示才华的平台,以吸引更多关注和认可。3. 关心指导:领导可能会对这个人投入更多的关心和指导,帮助其解决问题,提升工作
表现
。4. 信任支持:领导会对这个人表现出坚定的信任和支持,鼓励...
领导扶持一个人表现
是什么?
答:
2、公开表扬:如果领导打算重用某人,他
往往会
在此人业绩不佳时给予表扬,并在同事面前称赞他。对于这样的员工
,领导
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领导将要扶持一个人,往往会有怎样的表现?
答:
1
. 首先
,领导会
给予这个人更多的机会,让他有机会发挥自己的才能;2. 其次,领导会给予这个人更多的支持,帮助他实现自己的目标;3. 再次,领导会给予这个人更多的资源,让他有机会更好地发展;4. 最后,领导会给予这个人更多的关爱,让他感受到被重视和被尊重。
当
领导
计划培养
一个人的
时候
,会有
哪些
表现?
答:
2. 私下交流:
领导
可能会在私下与某些员工进行交流,了解他们对工作的看法以及未来的职业规划。这种交流有助于领导评估员工潜力和动机。3. 分配任务:领导可能会给这些员工分配更具挑战性的工作任务,以检验他们的能力和工作态度。完成这些任务出色的员工
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领导
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会有
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表现?
答:
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想栽培你的话
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答:
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