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人事突然找你谈话什么意思
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推荐答案 2022-09-30
第1个是打算把员工辞退,如果hr召集谈话的话,有很大可能是打算辞退你了,你要做好心理准备就行了。
第2个是给员工涨工资,因为你最近这段时间表现的不错,公司决定给你涨工资,一个月涨500块钱,希望能够继续努力不断的进步。希望知道,这个是我帮你送上去的。
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人力资源找我
谈话
一般都
什么
事
答:
1、如果你在试用期,刚进公司可能对你的工作适应性做一个大概的了解,看是否可以提供有效的帮助
。2、想跨过部门负责人了解相应部门的日常运转情况或者做民意调查。3、做普遍意义上的员工寻访,针对性不是很强。4、如果公司有新诞生的部门或者新增业务,在公司内部寻找合适的候选人放置新岗位。5、肯能跟...
人事找谈话
是
什么意思
?
答:
“人事找谈话”是指公司或组织的人力资源部门对员工进行谈话,以便更好地了解员工的工作表现和需求
。这种谈话往往是为了提高员工工作效率、调整工作岗位或解决员工在工作中遇到的问题。一般情况下,这种谈话不会对员工进行惩罚或处罚,而是为了更好地管理和开发员工,并在合适时候给予相应的支持和帮助。人事找...
三局
人事找谈话
是让辞职吗
答:
在这种情况下,
谈话
可能是为了与员工讨论原因并协商解决方案。
招聘我的HR找我
谈话
,说了我工作中的问题。
是啥
同志们?
答:
这种情况一般是你还在试用期
,然后你的直属领导向HR反映了你的一些情况,HR其实是在提醒你要及时改正这些问题,否则可能通不过试用期。
人事找你谈话
问你学历工作经验类是准备辞退你吗
答:
不是。人事部门找你谈话询问学历和工作经验等方面的情况,是为了了解你的背景和能力,以便更好地评估你与公司的需求和要求是否匹配。这并不意味着他们准备辞退你,所以,
人事找你谈话
问你学历工作经验类不是准备辞退你。
猿辅导工作了两个月后hr找我面谈为
什么
?
答:
一般面谈就几种情况 一种就是试用期到了,准备转正,然后考察你是不是符合公司的转正要求 另外一种就是在试用期工作期间出现一些问题,
人事
要
找你
确认 那还有一种比较少的情况,就是公司希望给你提前转正 那你是哪一种?总之对HR 1定要正经说话 ...
三个月试用期
人事
主管找我
谈话
说些工作没干好说转正看我这段时间的表 ...
答:
1、就是让你好好干,但转正的工资不高的。2、就是让你送送礼,
找找
关系了。你自个儿体会。这种公司我也碰到过,最后我都离开了。得找个欣赏你的、不否认你辛苦的公司,那种公司相对公平些。
合同到期前
人事谈话
代表
什么
答:
对公司重要。合同快到期了
人事
部
找你
说明你是对公司很重要的员工,可能会希望劝你留下,继续为公司效力,有可能会提薪资的问题,如果有诚意的话,希望你留下,就会给你涨工资。
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人事突然找谈话什么事
人事找谈话一般为什么
人事找谈话基本没好事
人事约谈一般都谈什么
人事找谈话是要辞退么
人事找我谈话
人事找谈话
领导和人事找谈话
人事找员工谈话目的