实话实说。
语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!
如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那就随便。遇到一个好老板不容易,不要轻易辞职。
如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力。想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
离职时的注意事项
1、劳动者尽量以书面形式提出离职报告,写明预计离岗的时间,原则上提前30天为好。
2、竞业限制协议的劳动者,两年内不得从事与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务或到有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,否则可能引发赔偿责任。
3、劳动者如果跟用人单位之间签有服务期协议的,原则上劳动合同是要履行至服务期结束为止,但劳动者也可以提前解除劳动关系,支付服务期违约金。
4、在用人单位无过错的情况下,劳动者主动提出离职的,是没有经济补偿金的。
5、如果劳动者享有年休假的,建议在年休假休完后再提离职,或者与单位约定未休的年休假折算成工资。