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干了半个月不干了有工资吗?
干了半个月不想干了然后老板不给工资也不知道老板名字怎么办
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推荐答案 2023-08-18
当然有工资了,您可以去劳动监察大队投诉,要求老板或者单位支付工资。
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干了半个月不干了有工资吗
答:
法律分析:上班半个月主动离职有工资
,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或...
干了半个月不干了有工资吗?
答:
当然有工资了
,您可以去劳动监察大队投诉,要求老板或者单位支付工资。
干了半个月
被辞退
有工资吗
答:
法律分析:干了半个月辞职后应该给开工资
,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,应该在试用期内辞职提前三日通知用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
签了合同
干了半个月有工资吗
答:
法律分析:上班
半个月
主动离职
有工资
,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准...
干了半个月不干了有工资吗
答:
法律分析:这个都是有试用期的,时间也是跟用工单位谈好,具体每个单位也是不一样的,有的是上满一
个月
才给
工资
,有的是按天算给工资,具体的要根据自己干的工作决定。法律依据:《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)...
上班
半个月不干了
没签合同有没
有工资
答:
法律分析:有,没签合同上班
半个月不干了有工资
。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人...
试用期干了10天
不干了有工资吗
答:
试用期干了10天
不干了有工资
。劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一
个月
内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
上班
半个月不干了
没签合同有没
有工资
答:
有。根据查询新浪新闻网显示,上班
半个月
辞职是
有工资
的,即使没签劳动合同,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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