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干活干了两天不干了给工资吗
工作
两天不干了
有
工资吗
?
答:
法律分析:工作了2天,自己不想干了,
会有工资
,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八...
上班
两天不
想
干了
有
工资吗
答:
上班两天辞职的有工资
,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。 单位应支付工资。另外,由于劳动者个人原因辞职的,应依法履行通知义...
干了两天
辞职有
工资吗
答:
法律分析:干了两天辞职有工资
。劳动者与用人单位建立劳动关系后,应支付劳动者工资薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立...
干了两天不干了
有
工资吗
答:
法律分析:有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的...
干两天
走了有
工资吗
答:
法律分析:上班
2天
主动离职有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签
没
签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动...
上
两天
班自己
不干了
有
工资吗
答:
法律分析:有
工资
,请和老板协商,也可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (...
干两天
走了有
工资吗
答:
法律分析:应该给。
工资
不结算是不符合法律要求的。1天也得结算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
干活干了两天不干了给工资吗
答:
法律分析:劳动者做事做了几天,用人单位不发放其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
上
两天
班自己
不干了
有
工资吗
答:
该情况有
工资
拿。根据中国的相关法律规定,劳动者为单位提供了劳动,无论工作时间长短,单位都应该支付工资。劳动者有权获得劳动报酬,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清。根据《工资支付...
干了两天不干了
有
工资吗
答:
一、
干了两天不干了
有
工资吗
1、上了两天班,不干了也有工资。对于试用期,劳动者工作了的,用人单位也是需要照常发放工资的。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律...
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