应届生可以参加公务员考试，特别是选调生考试，这些考试会有较多的岗位招考对象要求极限应届毕业，因此考公务员具有一定的优势。应届毕业生一般是指即将要毕业的、暂时还没有拿到毕业证书的学生。
无论是哪个岗位的公务员录取，都更愿意选聘应届生，因为应届生尚没有进入社会，具有更高的可塑性和工作热情。并且应届生刚刚毕业，大学期间学习的专业知识记忆更为深刻，能够更好地将学习的知识运用到工作当中。并且各级在招聘公务员时，除了专业限制外，对于应届生几乎没有其他限制，应届生具有更大的选择余地。
应届生年龄比较年轻，记忆力更好，并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛，需要理解记忆的知识点更多，应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。同时，由于应届生周围群体都是学生，学习氛围更加浓厚，有利于对应届生的监督提醒。因此同等条件下各级招聘单位更愿意招聘应届生，所以，每年公务员考试应届生的录取比例也远远高于非应届生。
此外，为了解决就业压力，每年的国考也会有一部分岗位仅限于应届生报考。想要报考公务员就应该抓住应届生的身份，利用应届生优势争取考上。
应届生考公务员的优势很大。
具体优势:1.公务员的国考和省考中有很大一部分岗位是留给应届毕业生的，国考有三分之一的岗位仅限应届生报考，并且选调生也是仅限应届生报考的。
2.应届毕业生，还没有离开学校，或者没离开学校太久，具有较强的学习能力。对比往届生来说，应届毕业生有较好的学习状态，并且年龄较小，承担的家庭和经济压力也较少，可以更好地静下心去学习，备考效率也相对更高。
3.对比往届生来说，应届生在大四上课时间很短，可以有更多的时间进行公务员的备考。大部分往届生，他们可能一边工作一边备考，也有些备考生他们已经有家庭了，所以花在备考的时间就自然而然得少了，备考时间少，备考就可能不够充分。
公务员的国考和省考中，应届生不仅仅是那些大四或者刚大学毕业的学生。而是指高校毕业生离校时和在二年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门，各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。这样就拓宽了应届毕业生的范围，也更好地让更多的人享受到了应届毕业生的福利。
对于想考公务员的应届毕业生来说，一定要抓住机会，好好备考。
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