应届毕业生除了有足够的备考时间外,最大的优势就是在公务员考试中,应届生的选岗要比往届生选岗的岗位多,而且刚刚毕业,要比已经工作的考生的学习能力是要强的。所以建议要珍惜应届生的身份,认真备考,争取上岸吧!
下面为大家详细说一下应届生考公务员的好处~
一、备考优势:时间充足、能迅速适应考试
相信对于应届毕业生来说,经过大学四年的洗礼,已经是经历了大大小小无数次考试,那么对于考试来说,可能是家常便饭。对于如何做题,大家还是有一些技巧和方法的。而且应届生的年龄比较小,对于新的事物以及记忆力方面有着更大的发展空间与潜力,学习新的东西相对来说比较容易。除此之外,作为应届毕业生,他们的备考时间相对于上班族的人来说,相当的充足,再加上学校课程比较少,也有利于专心为备考公务员做准备。
二、心态优势:压力小、有更多的尝试机会
因为应届生年纪较小,并且都刚刚步入社会,初次离开校园,也可能没有抱着一次就考上的心态,对于我们来说,有更多的机会去尝试,这样也就减少了他们自己的压力。虽然报考公务员的人数有很多,但是有一大部分人都是二战或者三战。对考试抱有的期望也决定了我们对考试的压力,减少压力自然也能增加成功上岸的几率。
三、报考优势:公考应届生岗位多且可参加选调生考试
在公务员的很多岗位中,有一些是专门为应对毕业生设计的,比如特别吃香的海关和税务部门的岗位,大多限制了应届生报考,其他人无法参与报考。除此之外,国家公务员的很多政策都是倾向于应届毕业生的,对于广大应届毕业生来说,这是一个很好的机会。除此之外,对于应届毕业生,还可参加选调生考试,也是一条上岸的捷径,作为党政干部后备人选,基层锻炼两年后晋升希望很大。也希望大家能够不断丰富自己的能力,努力备考,不要放弃这样好的机会。
四、后盾优势:有家人或者是同学的支持(这个我认为占最大的比重)
作为应届毕业生,毕业找的第一份工作一定会得到家人和朋友的支持。考公务员是好事,并且大家还年轻,还有更多的时间和机会。父母或者是同学,一定会是最坚强的后盾,同时大家也是刚走入社会,家人肯定还把你当作小孩子,也会给你更多精神上和物质上的鼓励与支撑,也免除了应届生很多后顾之忧。
一:可选择岗位多,机会多。以国考为例,2019-2022年,国考仅面向应届生的岗位占比逐年提高,分别为37%,46%,55%,58%。国家为了应届生就业真的煞费苦心,有志报考公务员的一定要好好把握应届生的身份。
二:毕业就业无缝衔接,减小就业压力。不需要为了生存而到处奔波参加各类招聘会,也不需要996,极大程度上避免了社会压榨。
三:应届生学习条件好,有时间优势。相比在职考公人员,应届生享受无与伦比的复习条件,没有过多因素打扰,只需要安心复习。走上社会后你会发现,安静的看一天书是多美好的一种享受。
四:应届生有年龄优势。国家干部队伍年轻化,应届生毕业在22岁左右,有8年的时间可以努力争取。年轻有为的青年干部更容易得到组织信赖。
所以,考公要趁早,不要白白浪费应届生的身份。
但是,应届毕业生会普遍存在一个缺陷,就是学生思维太严重。认为只要努力,就应该得到想要的结果。学生时期的上升通道是圆柱形的,只要成绩好就能上好大学有好机会,但是职场的晋升渠道是圆锥形的,越往上,资源越少。很多应届生入职后无法及时转变思维模式,久而久之会产生心理落差,严重者会产生抑郁情况,影响工作生活。及时转变思维,要认识到努力并不一定有收获,不努力肯定不会成功。
应届生考公务员主要有以下几点好处:
无论是国考还是省考、或者事业单位考试,很多岗位都只能是应届生报考,往届生是没有机会的。以2022年国考为例,超过60%的岗位只能是应届生报考。此外,很多地区,比如北京、上海等地还有户籍的限制,外地户籍的往届生无法报考,但是应届生则可以。
应届生除了能参加国考和省考外,还可以参加各省的选调生,尤其是双一流高校,全国二三十个省份,又多了二三十次上岸的机会。
应届生无论是在学校还没毕业,或者已经毕业处于两年待业期,有大量的时间和精力可以用来学习。公务员考试本身并不难,但是肯投入时间和精力认真学习,那无论是时间,还是精力、状态和记忆力,应届生都有着很大的优势。
现在体制内都在讲干部年轻化,公务员晋升的各个环节都有不成文的年龄线,应届生考进去之后,由于年龄较小,在晋升上会有很大的优势。
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