应届毕业生除了有足够的备考时间外，最大的优势就是在公务员考试中，应届生的选岗要比往届生选岗的岗位多，而且刚刚毕业，要比已经工作的考生的学习能力是要强的。所以建议要珍惜应届生的身份，认真备考，争取上岸吧！
下面为大家详细说一下应届生考公务员的好处~
一、备考优势：时间充足、能迅速适应考试
相信对于应届毕业生来说，经过大学四年的洗礼，已经是经历了大大小小无数次考试，那么对于考试来说，可能是家常便饭。对于如何做题，大家还是有一些技巧和方法的。而且应届生的年龄比较小，对于新的事物以及记忆力方面有着更大的发展空间与潜力，学习新的东西相对来说比较容易。除此之外，作为应届毕业生，他们的备考时间相对于上班族的人来说，相当的充足，再加上学校课程比较少，也有利于专心为备考公务员做准备。
二、心态优势：压力小、有更多的尝试机会
因为应届生年纪较小，并且都刚刚步入社会，初次离开校园，也可能没有抱着一次就考上的心态，对于我们来说，有更多的机会去尝试，这样也就减少了他们自己的压力。虽然报考公务员的人数有很多，但是有一大部分人都是二战或者三战。对考试抱有的期望也决定了我们对考试的压力，减少压力自然也能增加成功上岸的几率。
三、报考优势：公考应届生岗位多且可参加选调生考试
在公务员的很多岗位中，有一些是专门为应对毕业生设计的，比如特别吃香的海关和税务部门的岗位，大多限制了应届生报考，其他人无法参与报考。除此之外，国家公务员的很多政策都是倾向于应届毕业生的，对于广大应届毕业生来说，这是一个很好的机会。除此之外，对于应届毕业生，还可参加选调生考试，也是一条上岸的捷径，作为党政干部后备人选，基层锻炼两年后晋升希望很大。也希望大家能够不断丰富自己的能力，努力备考，不要放弃这样好的机会。
四、后盾优势：有家人或者是同学的支持（这个我认为占最大的比重）
作为应届毕业生，毕业找的第一份工作一定会得到家人和朋友的支持。考公务员是好事，并且大家还年轻，还有更多的时间和机会。父母或者是同学，一定会是最坚强的后盾，同时大家也是刚走入社会，家人肯定还把你当作小孩子，也会给你更多精神上和物质上的鼓励与支撑，也免除了应届生很多后顾之忧。
一：可选择岗位多，机会多。以国考为例，2019-2022年，国考仅面向应届生的岗位占比逐年提高，分别为37%，46%，55%，58%。国家为了应届生就业真的煞费苦心，有志报考公务员的一定要好好把握应届生的身份。
二：毕业就业无缝衔接，减小就业压力。不需要为了生存而到处奔波参加各类招聘会，也不需要996，极大程度上避免了社会压榨。
三：应届生学习条件好，有时间优势。相比在职考公人员，应届生享受无与伦比的复习条件，没有过多因素打扰，只需要安心复习。走上社会后你会发现，安静的看一天书是多美好的一种享受。
四：应届生有年龄优势。国家干部队伍年轻化，应届生毕业在22岁左右，有8年的时间可以努力争取。年轻有为的青年干部更容易得到组织信赖。
所以，考公要趁早，不要白白浪费应届生的身份。
但是，应届毕业生会普遍存在一个缺陷，就是学生思维太严重。认为只要努力，就应该得到想要的结果。学生时期的上升通道是圆柱形的，只要成绩好就能上好大学有好机会，但是职场的晋升渠道是圆锥形的，越往上，资源越少。很多应届生入职后无法及时转变思维模式，久而久之会产生心理落差，严重者会产生抑郁情况，影响工作生活。及时转变思维，要认识到努力并不一定有收获，不努力肯定不会成功。
应届生考公务员主要有以下几点好处：
一、政策上有照顾，报名机会较多。
无论是国考还是省考、或者事业单位考试，很多岗位都只能是应届生报考，往届生是没有机会的。以2022年国考为例，超过60%的岗位只能是应届生报考。此外，很多地区，比如北京、上海等地还有户籍的限制，外地户籍的往届生无法报考，但是应届生则可以。
二、可选择机会多。
应届生除了能参加国考和省考外，还可以参加各省的选调生，尤其是双一流高校，全国二三十个省份，又多了二三十次上岸的机会。
三、学习时间充裕，学习能力强，状态好。
应届生无论是在学校还没毕业，或者已经毕业处于两年待业期，有大量的时间和精力可以用来学习。公务员考试本身并不难，但是肯投入时间和精力认真学习，那无论是时间，还是精力、状态和记忆力，应届生都有着很大的优势。
四、晋升有优势。
现在体制内都在讲干部年轻化，公务员晋升的各个环节都有不成文的年龄线，应届生考进去之后，由于年龄较小，在晋升上会有很大的优势。
本回答被网友采纳我们从每年招录岗位中仅限应届生的比例来看，不难发现，国考中大部分岗位都是要求应届生。
其中还会有部分不要求工作经历的岗位，从2020国考招录的数据上来看，招考有79.8%的职位对工作经历无要求，相比于去年的78.4%的数据，不要小看这1.4%的增长，其实它在人数、职位数上已经大为增加了。这部分岗位，只要你专业符合也可以报考。
还有一个特殊的岗位值得强调——选调生，该岗位被称为公考中超级vip，该岗只有应届生才有资格报考。选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，所以考试人选只能是应届毕业生，如何你专业学历都符合，甚至可以免考入职，这简直就是所有公考人的梦啊。
所以，应届生可选择的岗位构成是：仅限应届生+不限工作经历+选调生。单单这个岗位比例就已经是往届生和在职人员望尘莫及的优势啦！
2，学习能力强，状态好：
在校生最可贵的就是“学习能力”。公务员备考过程中，大家都是买网课跟着学，所以，想要吸收和学到知识基本靠自己的学习能力，主动计划，主动学习，而在校应届生的学习和吸纳能力都处于很好的状态，而且大部分人还没有离校，住在学习宿舍或者在学校旁边组个房子备考，也很有学习的氛围，去图书馆去教室，很容易调整学习状态，这是精力四散的在职公考人羡慕不来的客观条件。
3，备考时间充足：
公务员考试涉及的知识、内容既杂又多，没有大量的练习和长期的积累，很难考高分。很多在职备考的小伙伴都是“心有余，力不足”。但是对于应届毕业生来讲则不同，他们在校期间有大量时间可以自由支配，复习备战公考，在时间上有充足的保障。很多同学从大四考试锁定公考目标后就可以进入备考状态了，这时候没有外事侵扰，只要保持一个“一心只读圣贤书的”心态，在充足的时间下，有条不紊的学习，巩固，冲刺，拿出高考的积极态度，一定可以上岸！
4，心态好，后盾强：
对于很多应届生来说，考公也只是一种就业尝试，所以，学习过程中压力小，这也就意味着，大家可以长期备考不崩溃，再加上学习时间足够。还有父母这个强大的后盾。应届生考公务员这是很多父母都乐意支持的，所以，父母可以帮你解决学习期间的生活费这些问题，而你只要保持一个良好的心态全心全意备考就好。本回答被网友采纳
1.报考职位优势，近年来公职类考试政策都向应届毕业生倾斜，大量职位仅限应届毕业生报考。
2.岗位条件优势，多数省、市尤其是一些一线城市的公务员考试，对应届毕业生都不限户籍，
3.考试优势，应届生能更快地适应考试，备考能更有规划性和全面性。