在事业单位中，究竟是管理岗好还是技术岗好？理由是什么？

Question

如题所述

Answer 1

医院的管理者关键是在后勤管理，例如是公共卫生服务，换句话说是医院的管理层，一般是以最底层逐渐，慢慢的往上升。相对来说，受外界自然环境的要素危害比较多，由于中国是一个人情社会，所以说更容易遭受外界的危害。而专业技术便是所说的护理专业技术人员，根据自身的专业技能而生活的，即便在医院的管理层上无法得到很大的提升，还可以在自身的技术专业层面有更好的发展，而不会受到别的的外界危害，相对来说危害的更低一点。

正常的机关事业单位新进员工是聘请在管理岗10级，职称评定之后能够聘请到管理岗9级。而管理方法9级要想升职到管理方法8级，则没有那么容易了。升职管理岗8级，相当于破格提拔到副科级别，这在基层事业单位里算得上非常大的带领了，在单位里处在几个人下N人以上，有着一定的职权和影响力。自然，假如所在单位的职务级别比较高，例如在厅级单位里，普通职员破格提拔到科级都是较为简单的事情。但是，在这类企业里面，科级领导干部和普通员工一样，也就是干活儿的命。

专业技术岗分成1-13级，在其中1-7级为高端职位，8-10级为初级职位，11-13级为初中级职位。专业技术职务不论是升职初级职位或是高端职位，尽管薪资收入会出现非常好的提高（中高级职位的薪资和科级领导干部类似，高级职称评审的薪资和处级领导干部类似），可是并没有政冶里的工资待遇。

晋升路线不一样，管理工作走的是职位晋升线路，技术岗位走的技术职称线路，一般走技术方案能相对性迅速一些，特别是机关事业单位里的管理岗并不像行政机关，并没有职务级别平行面一说，但是现在技术人员职称聘用也挺难的，总而言之一句话吧，机关事业单位还不错，可是有实力或是报考公务员更强。

Answer 2

每个岗位都有好处和坏处，管理岗位的人是比较轻松的，但是需要动脑子，去维护各部门各员工之间的一些工作和关系，主要是处理一些人际关系也是比较麻烦的，处理不好也容易让自己特别尴尬，那得不到领导或者员工的肯定；做技术岗位，是工作比较辛苦，而且也不体面，但是可以远离一些复杂的人际关系，只要把自己的岗位职责做好就可以了。

Answer 3

我认为管理岗位比较好；因为管理岗位是特别轻松的，而且出的事情也不需要承担更多的责任。

Answer 4

其实我觉得技术岗比较好，因为技术岗是很难被辞退的，还能够帮助你获得别人学习不了的技能。