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新入职员工当月要申报个税吗
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推荐答案 2021-02-05
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其他回答
第1个回答 2021-02-05
新入职员工的当月工资，是在次月的个人所得税申报期限内申报即可。
第2个回答 2021-02-05
新入职员工当月要申报个税吗？
不用的，你可以按发放多少申报多少，按照发放日期申报。
相似回答
员工
试用期
申报个税吗
答：
需要的
。个人所得税申报是要求全员申报的。不过个税是收付实现制，是发薪后一个月再申报。比如是6月发的工资，是7月进行申报，在申报前增加人员信息即可，入职日期按真实入职时间即可。
7月报6月的
个税
,7月
新入职员工
,用
申报吗
答：
不用
。根据查询华律网官网显示，7月新入职的员工在8月申报个税就行，“个税新规”，就是对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人(就职单位)在预扣预缴工资、薪金所得个人所得税时。
新入职员工
没有归属期是
当月
的
个税
答：
您是想问
新入职员工
没有归属期是算当月的
个税吗
？是。根据查询中华会计网校所发布的信息得知，截止2023年8月29日新入职员工没有归属期是算当月的个税，不论员工在一个纳税年度中哪个月入职，个税扣除是从
入职当月
开始按第一个月计算（即进入新公司的当月为第一个月）。
个税申报
3月
入职
2月
需要报吗
答：
不需要
。根据中国税法和个税申报规定，个人所得税是按月申报和缴纳的。如果您在2月份入职并正式开始工作，那么3月份您需要向雇主申报个人所得税，并缴纳由雇主代扣代缴的税款。如果您在3月份入职并正式开始工作，那么4月份您需要向雇主申报个人所得税，并缴纳由雇主代扣代缴的税款。因此，3月入职2月是不...
公司
员工当月
没开工资只缴纳社保
个税申报
可以吗
答：
公司
员工当月
没开工资只缴纳社保
个税申报
可以。如果员工当月实际工资为零，企业仅需缴纳社保中的单位应承担部分。员工个人应承担的社保费用，可以由员工以现金形式支付给企业，或在后续工资中扣除。在个税申报时，该员工的“累计收入”应当是企业上月为其申报的收入数，如果是员工首个月
入职
，则“累计收入”...
当月入职个税
要增员吗?
答：
要。虽然
当月入职
但是当月也是有工资的，只要有工资就需要缴纳
个人所得税
，那么就需要在税务系统中进行增员，是法律规定的，具体信息可在税务官网查询。
实习生工资怎么
申报个税
?
答：
而按照工资薪金所得来计算时，此实习生每月收入低于免征额5000元，不需要缴纳
个人所得税
，如果实习生并无其他收入所得，也不用办理年度汇算清缴了。当然，无论是工资薪金所得、还是劳务报酬所得，
新个税
法下都属于综合所得征税范围，可以按规定在预扣预缴或者汇算清缴时
申报
享受专项附加扣除。实习生怎么...
无工资有社保,如何
申报个税
答：
还是上面那个数据,假设该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元,其应由个人承担部分为361.53元,
员工当月
将对应的现金交给企业,则当月该员工的工资为0元.申报该
员工个税
时,其"累计收入"为企业上月为其申报的收入数,如果员工是第一个月
入职
,则其"累计收入"为零.无工资有社保,
申报个税
实例 某些企业因为...
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