第1个回答 2021-11-25
实习生需要交个人所得税吗
实习生属于劳务所得的,超过800元就要缴纳个人所得税,如果是工资所得,超过5000元才需要缴纳个人所得税.
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额.
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额.
《中华人民共和国个人所得税法》是中国全国人民代表大会常务委员会批准的中国国家法律文件.
现行的中华人民共和国个人所得税法于2011年6月30日公布,自2011年9月1日起施行.个人所得税法、个人所得税法实施条例(1994年1月28日颁布)、税收征管法(2001年4月28日颁布)以及由中国各级税务机关发布的有关个人所得税征管的规定,构成了现行中国个人所得税法的主体法律基础.
实习生怎么申报个税
税改前,实习生收入按照工资薪金所得还是按照劳务报酬所得申报个税,税负有较大差异.
而新个税法实施后,实习生收入无论是按工资薪金税目计税,还是按劳务报酬所得计税,都属于综合所得按年计税,从年度整体来看税负并无差异,但按月预缴申报还是有较大区别的.
这主要取决于实习生与单位签订的实习协议的性质.
如果单位与实习生签订的是劳务合同,则应该按照劳务报酬所得为其预缴申报个税;
如果签订的是劳动合同,则实习单位应按照工资薪金所得为其预缴申报个税.
比如一个实习生每月取得3000元的收入,按现有劳务报酬的计算规则,每月预扣预缴缴个税=(3000-800)×20%=440元;
次年的3月1日到6月30日内,实习生再向税务机关办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补.
而按照工资薪金所得来计算时,此实习生每月收入低于免征额5000元,不需要缴纳个人所得税,如果实习生并无其他收入所得,也不用办理年度汇算清缴了.
当然,无论是工资薪金所得、还是劳务报酬所得,新个税法下都属于综合所得征税范围,可以按规定在预扣预缴或者汇算清缴时申报享受专项附加扣除.
实习生怎么申报个税一文讲述完毕,上文首先给大家讲了实习生需要交个人所得税吗,答案是肯定
第2个回答 2021-11-25
实习生工资怎么申报个税？一、工资薪金和劳务报酬的区别是什么？
工资薪金和劳务报酬区别，是有明确文件规定的。
根据《国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》（国税发[1994]89号）第十九条“关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题”规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
二、实习生需不需要签订劳动合同，建立雇佣关系呢？
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
从上面的规定可以看出，劳动合同可以签也可以不签。
如果签了劳动合同，实习工资就按工资薪金来扣缴个税，如果不签劳动合同，就按劳务报酬来扣缴个人所得税。
三、公司该如何扣缴个人所得税呢？
如果签了劳动合同，就按工资薪金所得扣缴个人所得税。
如果不签劳动合同，就属于劳务报酬，从2020年7月1日开始，也可以按照累计预扣法，预扣预缴个人所得税。
方法是一样的，所以无论是什么性质的所得，都不会增加实习生的纳税负担。
第3个回答 2021-11-25
“实习期拿到的钱要缴个税吗？”近期，国家税务总局发布《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》，完善了个人所得税预扣预缴方法。公告规定，正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。
假设小张7月在某公司实习取得劳务报酬3000元，扣缴单位在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时，可采取累计预扣法预扣预缴税款。如采用该方法，那么小张7月劳务报酬扣除5000元减除费用后无需预缴税款，比预扣预缴方法完善调整前少预缴440元。如果他年内再无其他综合所得，也无需办理年度汇算退税。
需要注意的是，根据公告规定，实习者必须是在校学生，所接受的必须是全日制教育，已毕业的学生、非全日制或非学历教育的，不属于这一范围。比如，高三毕业的学生利用上大学前的暑假打工，取得劳务报酬所得，就不属于政策适用范围。