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裁员就是开除吗
如题所述
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第1个回答 2015-04-15
裁员与开除有着极大的差别。裁员因单位体制拥肿,人员太多而实施减员增效的裁员。而开除则是在单位内犯了不可饶恕的错误而受到惩罚的惯例。
第2个回答 2015-04-15
开除只有在员工违反公司规定时适用,对被开除人员赋予贬义色彩
裁员是公司管理发生变化时适用,如业务不好缩减人员,组织变更
第3个回答 2015-04-15
辞退,不是开除
第4个回答 2015-04-15
如果被裁,就意味着被开除,虽然说法不一样,但效果是相同的。
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裁员就是开除吗
答:
裁员与开除有着极大的差别
。裁员因单位体制拥肿,人员太多而实施减员增效的裁员。而开除则是在单位内犯了不可饶恕的错误而受到惩罚的惯例。
裁员
和
开除
一样吗 给个解释 谢谢
答:
完全不一样
,裁员是经济不景气或者公司状况不好而被迫减少员工,被裁员者能拿到经济补偿。开除是因为你做了什么违反公司规定的事情了,作为惩罚,把你除名,而且没有经济补偿。
裁员是
什么意思
是开除吗
答:
解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。
在我国国有企业和集体企业中,也称为开除
。裁员:是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化...
公司
裁员
算是被
开除
还是辞职
答:
法律分析:法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性的原因,解雇多个劳动者的情形。
经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
裁员
算不算
开除
???
答:
虽然名称不一样,但结果是一样的。
就是
你不能继续在这家单位上班了。
裁员
跟辞退性质一样,这
是辞退
的另一种叫法。不过听起来好听点罢了。说不好听还是开除。
裁员
和
辞退
的区别
答:
开除
是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。
辞退
属于行政处理,不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法的职工。违纪辞退则适用于那些大错不犯、小错不断的职工。3、实施程序不同。开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,应由厂长(经理)提出,由职工代表大会讨论决定。
裁员
与
辞退
员工有区别吗
答:
法律分析:裁员和
辞退
的区别是,
裁员是
由于公司的经营管理发生严重困难,不是由员工的过错造成的;而辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够
开除
、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动...
解除劳动关系意味着被
开除吗
?
答:
法律分析公司解除劳动合同不一定
就是开除
,除了开除之外,公司在
裁员
,合并,整改等这些重大事项之下都有可能协商和职工解除劳动合同的。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手 段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种...
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裁员就是辞退吗
被开除和被裁员一样吗
公司裁员是开除吗
裁员是被辞退吗
开除和裁员有什么区别
裁员是开除的意思吗
开人是裁员吗
经济性裁员可以不同意吗
公司裁员员工可以拒绝吗
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