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长期临时工不交社保合法吗
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第1个回答 2024-03-22
违法。临时工与用人单位之间为劳动关系,不缴纳社会保险费违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处罚款。
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长期临时工不交社保合法吗
答:
长期临时工不交社保不合法
。根据相关法律规定,无论是全日制还是非全日制用工,用人单位都应当为劳动者缴纳社会保险费。具体来说,非全日制用工虽然工作时间灵活,但劳动者每周工作时间累计不超过24小时,仍享有社会保险权益。用人单位必须为这类劳动者缴纳工伤保险费,以保障其在工作过程中发生工伤时的合法权...
长期临时工不交社保合法吗
答:
违法
。临时工与用人单位之间为劳动关系,不缴纳社会保险费违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处罚款。
临时工
可以
不买社保吗
答:
临时工不交社保违法
。现在已经没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制,完成一定工作任务用工之分,除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。一、临时用工合同是否可以不缴纳社保 签订临时用工合同的,如果双方建立...
对于
临时工
可以
不交社保吗
?
答:
临时工是否可以不交社保,
要根据是否签订了劳动合同而定
,法律上无临时工这个概念,只要是全日制用工,用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之...
临时工不交社保违法吗
答:
【法律分析】公司必须给任意员工
缴纳社保
,社保是法定。单位不给
临时工
交养老保险,可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3...
临时工
可以
不买社保吗
答:
根据律临网查询显示:
临时工不
可以
不买社保
。只要双方形成了劳动上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工,也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》五十八条显示:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
长期临时工不
签合同
不交社保
五十八岁被辞退了
违法吗
?
答:
违法
。据查劳动合同法,用人单位应在员工上班当天与员工签订劳动合同,并于当月给该员工购买社保,因此公司不跟员工签定合同,
不购买社保
是违法的。
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,又分成约聘雇员与人力派遣两类。
临时工
可以
不交社保吗
?
答:
临时工不
可以
不交社保
。根据规定,各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以
不缴纳社会保险
。根据规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则...
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