如果你有事，可以请假。
如果你提前请假而用人单位不批你休息了，不能算旷工。
旷工一天扣三天的工资于法无据，是违法行为。
你如果觉得不合理，可以向劳动部门投诉。
工资是你的合法收入，老板无权扣押或者推迟发放。
还有就是我不准备干了，选择自动离职的话没有工资，工服也不退，工服押金条上面写的是培训费，这合不合法？还有我去那上班时没有填合同，老板说没填合同是不是就给你没有工资。
追答如果用人单位侵权，如不交社会保险，你离职还是有赔偿的。
培训费，依法由用人单位承担。
没有劳动合同不达一年，可以要求双倍的工资，超过了一年，则视为已经签订了劳动合同。
还有就是我不准备干了，选择自动离职的话没有工资，工服也不退，工服押金条上面写的是培训费，这合不合法？还有我去那上班时没有填合同，老板说没填合同是不是就给你没有工资。
还有就是我不准备干了，选择自动离职的话没有工资，工服也不退，工服押金条上面写的是培训费，这合不合法？还有我去那上班时没有填合同，老板说没填合同是不是就给你没有工资。
追答劳动监察部门投诉,要求查处
人真有事啊，不能不去，我也没办法啊，只能旷一天了
追答那就自认倒霉吧 跟了这样的老板