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在职职工突然患癌症,不可能在继续上班,医疗保险,养老保险等按劳动合同怎么办?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-09-19
职工癌症,经过鉴定完全丧失劳动能力的,男50,女45周岁,缴纳养老保险满十五年,可以办理病退,不到年龄的,可以办理退职,
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2015-10-06
医疗享受大病医保,养老可办理提前病退,视具体情况定。
相似回答
在职职工突然患癌症,不可能在继续上班,
那
医疗保险
.
养老保险等按劳动
合...
答:
养老保险
可以终止,可以再交,如果不幸去逝,可以一次拿出来,也可以给予子女继承。
劳动合同
法规定
癌症患
者
不能继续上班怎么办
答:
与用人单位协商解除劳动合同
,或者用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。根据《劳动合同法》三十六条和四十条解除劳动合同都可以获得经济补偿。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条:有下列情形之一的,用人单位...
劳动合同
法规定
癌症患
者
不能继续上班怎么办?
答:
1、向企业劳动科提交材料,等待审核结果;2、审核过后,企业张贴材料进行公示,公示日期10天
;3、办理病退手续:公示期间无异议的,
可以办理病退
。职工办理病退,要准备以下材料:职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论;欠费企业职工退休,除提供以上材料外,退休职工本人必须...
在职员工患癌症不能
参加工作,公司联系我办理离职手续合法吗,有没有什么...
答:
朋友你好!在职员工患癌症不能正常工作的情况下,
公司联系办理离职手续是合法的
,毕竟员工因病不能正常工作的情况下,还长期占着工作岗位不合适,办理离职是可以的,不过要给予患病员工适当的补偿
单位
职工在职
期间
患癌症不能
正常工作,现单位要解除
劳动合同,
该
怎么办
...
答:
你可以到劳动局反映,公司坚决辞退你的话,那么要支付违约金的,因此你要尽快去劳动局反映,带上
劳动合同
。如果劳动局解决太慢,那么你可以上诉法院来解决。
我在单位
上班,
现在查出
患
了
癌症,不能继续上班
了,单位还应该继续帮我交...
答:
单位不应该继续帮交保险。1、《劳动合同法》规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动合同
;2、和单位解除劳动合同后,劳动者已经和劳动单位没...
在公司工作十六年因
患癌症
无法工作,若公司解除
劳动合同怎么办
呢?
答:
针对癌症病患在治疗期,依照劳动法的相关规定用人公司是不可以解除劳动关系的,因为癌症病患的治疗方法是阶段性的治疗,因此治疗期也是比较长的,如果通过医治之后,能够承担用人公司所提供的有意义的事工作中,这是不能解除劳动关系的。那对于治疗期到底是是多少,不一样人治疗期的相关规定也是不一样的。...
员工在职
期间被查出有
癌症怎么办
。员工会得到什么赔偿吗?有没有法律...
答:
一、如果你认为你
患癌症
与工作有关,可以申请职业病鉴定,经鉴定属于职业病的,可以要求用人单位赔偿,法律依据是《职业病防治法》及《工伤保险条例》二、如果与你工作无关,不属于职业病
,员工
无权要求单位赔偿,但
医疗等
费用可以一定程序上通过社保报销解决。如果单位未给员工购买社保,你可以对由此给你...
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