我想辞职,老板不给我压的工资,怎么办？

Question

我想辞职,老板不给我压的工资,怎么办。去找劳动局。如果劳动局不给与处理我又该怎么办？证据补充：在这给公司没有签合同的

Answer 1

1、你是正式员工还是实习期？
2、如果是正式员工，建议你立即书面递交辞职信，并留存书面递交辞职信以及你在该单位工作的证据，然后待上一个月，不用老板同意，可以直接走人。如果是实习期，可以现在立即书面递交辞职信，并留存你在该单位工作的证据，然后呆上三天，不用老板同意，可以直接走人。
如果你想立即走人也可以，需要留存你在该单位工作的证据。
3、如果真的没有结清工资或者扣了你的工资的，拿着这些证据，到人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你呆满1个月或者3天的，一分钱都不能扣你的。如果你是立即走人的，对方想扣你的钱，必须证明你的突然离职给对方造成了损失，否则还是要按时发放工资。

Answer 2

可以申请劳动仲裁，或者起诉。

《劳动法》

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》

第九条  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十九条  劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

扩展资料

《劳动法》

第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

参考资料来源：中央人民政府-中华人民共和国劳动法

参考资料来源：人力资源和社会保障部-工资支付暂行规定

Answer 3

单位应当补交医保社保，未签订劳动合同的，员工可以随时提出离职，并且单位要支付双倍工资，单位还要支付双倍经济补偿金，每满一年支付一个月工资作为补偿金。
单位应当按照劳动合同约定全额按时支付工资，单位不支付工资的，可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。