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富士康离职流程没签,不给办理怎么办
如题所述
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推荐答案 2016-12-24
员工要离职,其实没有任何人有权利阻止的。不给办理的话,可以先跟主管沟通一下,主管就可以能给你办理了。如果行不通就打员工关爱中心吧,让她们给你寻求解决的方法。
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其他回答
第1个回答 2016-12-25
然后北大门办理
第2个回答 2016-12-24
走法律程序
第3个回答 推荐于2018-01-23
自离啊三天不上班稳得很
相似回答
富士康
正常
离职
领导不签字
怎么办
答:
你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据
。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,不给你办理离职手续。 1.
辞职信给领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。
签字后自己保留一份
。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的...
郑州
富士康办理离职,
去哪
办理,
有哪些
流程
答:
郑州富士康办理离职要到员工关怀中心办理。
首先领取离职单,归还饭卡等其他领取的物品、归还宿舍,每退一个物品就要去一个部门签字
。如果没有签字就是有没有归还的物品,就不能离职的。
具体你可以咨询员工关怀中心的工作人员
。望采纳,谢谢
富士康
师级干部
辞职
老板不签单
怎么办
?
答:
找老板谈啊,问问什么原因
不
让你走。如果他说不出来什么正当理由(比如不舍得你走,或者是怕你一时冲动什么的),那你就要想想别的办法了。如果他就是想卡着你不让你走,那就想点政策。你的时间充裕的话,就消极怠工,什么都不做,和他对着干,但不要犯大错误被他抓到把柄,否则就是除名了。这...
富士康辞职不
了
怎么办
答:
劳动者在试用期期间辞职,
只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。1、未满试用期员工,离职需提前三天申请。2、正式员工,离职需提前一个月申请,楼主所在部门线长没有权利不批准员工辞职。建议楼主找部门...
我在郑州
富士康,
说是快过年时
不办离职
,该
怎么办
?如果自离对以后工作有什...
答:
用人单位要求劳动者支付的违约金
,不
得超过服务期
未
履行部分分配的培训费用。
不办理离职
手续,不能让单位完成相应的工作交接,有序调整工作任务,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请,说明具体情况,然后正常离职。因个人急事,建议与用人单位达成一致意见,解除劳动合同。
富士康辞职
单交一个月了不让走
怎么办
啊???还说一个月底 怎么办啊
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请
离职,
或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不
让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位...
富士康
鸿超准交了
离职
单了好几天了还没下来
怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
妈的,在
富士康
现在有急事辞工,线长
不给
批
怎么办
???
答:
如果你真的很急的话建议你自离 不过一般都是发过上一月 工资 后才走 还有就是和领班说 找一些比较能说的通的可以接受的借口(这个自己想)不行的话你可以找科长 总之一句话你要真的走人就一定坚持下去 别被线长找借口忽悠你 等等过一段时间给你忽悠过去 他们这样做是看你 的决心 所以说决心决定 ...
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