劳动法第几条规定底薪包括工龄奖跟岗位津贴吗

劳动法第几条规定底薪包括工龄奖跟岗位津贴吗

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推荐答案 2016-12-14

目前的劳动法只是在第四十七条规定“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”
对企业的奖励制度（包括全勤奖和工龄奖）是没有要求的。
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请问劳动法有规定工龄奖吗答：目前的劳动法只是在第四十七条规定“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”对企业的奖励制度（包括全勤奖和工龄奖）是没有要求的。不然你找http://tieba.baidu.com/p/4331897833去问下相关劳动方面的法律人律师 ...

劳动法里有没有规定工龄奖金?答：年终奖属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

工龄奖是国家规定吗答：工龄奖不是国家规定的。根据查询法师兄网显示，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，《劳动法》没有规定工龄奖，法律没有规定。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基...

劳动法有没有规定工龄奖的计算方法?答：我国《劳动法》中没有关于工龄奖的规定，用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。具体涉及工资的规定如下：第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条　用人...

公务员最低工资标准多少答：《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障...

工龄奖是国家规定吗答：工龄奖国家法律没有专门规定。具体参考如下：1、工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间；2、工龄的作用主要表现在，是职工退休的条件之一，决定保险福利待遇，是处理职工工资和工资性津贴的依据之一；3、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的...

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劳动法工龄奖规定答：其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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