第1个回答 2022-09-27
在职场中得罪领导是很常见的事，
有时是因为事情而得罪，
有时单纯是因为对方看我们不顺眼而给穿小鞋。
领导权力更大，地位更高，给下属穿小鞋，该怎么应对呢？
第一，树立一个不好惹的形象
有的人之所以总是被领导穿小鞋，因为柿子专挑软的捏，
所谓人善被人欺，马善被人骑，
在如今的职场生态里，好人简直是珍稀动物，
我们提倡做好人做善事，但如果做烂好人，就得被人欺负的份，
所以，在职场中，要树立一个不好惹的形象，
别人在欺负你时才会有所顾忌。
第二，适当的闹一闹
当领导给你穿小鞋，他的做法往往是有理有据，
即使你去闹，也能随便的就用非常冠冕堂皇的理由给打发你，
甚至会治你个无理取闹的由头，反而显得自己无理，
所以当自己没有充分的证据，只能脸皮厚一点，忍受点委屈，
一旦自己掌握了足够的证据，在适当的情况下，
也可以与其理论一番，在适当的场合把事情充分的曝光，
一方面，可以让群众评评理，
最更重要的，是表明你的态度，给上司一种压力，让他不敢轻易给小鞋穿，
不过，这种方法还是慎用，
一旦撕破脸皮了，不是你死就是我亡，
即使杀敌一千也要自损800。
第三，抓住领导把柄
要想要彻底的制服给你穿小鞋的领导，公开场合闹显然是不合适的，
要想真正解决这件事情，你就得对方的把柄，
并且在合适的时机上对他进行敲打，让他不得不服，
比如说你发现某位上司有违反公司规定贪污的证据，
不要立即公开，而是含糊其辞的语气提醒他，
让他明白你知道这件事情，这样他就会做贼心虚，
再也不敢排挤你，当然这种事情不要多说，点到即可。
千万要注意保密，秘密一旦公开了以后，就失去了利用价值，
对方反而可能会破罐子破摔，及其反咬一口，打击报复，
所以要保住秘密，适当点点。
你就像一个定时炸弹一样，让他对你不得不心生畏惧，好生相待。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-08-27
我个人感觉的话还是辞职吧，因为如果你被他穿小鞋的话，你的上升空间是很小的，所以说很难去上升。
第3个回答 2022-09-28
在职场中，当发现自己被领导穿小鞋，心情会比较低落，有些消极，可是身为下属的我们，并不能冲动，有些人会冲动的选择辞职，这并不是最理智的做法。
从大局出发，不要和领导对着做，服从领导的安排，支持配合领导的工作，也是我们工作内容的一部分。
当被领导突然穿小鞋，不管心情如何，让自己冷静下来，保持理智，没有什么事情是无缘无故发生的，先找到原因。
先思考自己最近一段时间的表现，看原因是否出在自己身上。
找到领导给你穿小鞋的原因，对症下药，解决问题，想办法弥补这种情况，重新获得领导的好感度。
第一种情况，领导是典型的小人。遇到这样的小人领导，处处和你作对，其实仔细观察，你会发现并不是针对你一个人，而是很多人都如此。
那么这种情况，如果你不能直接离开或者更换领导，就要联合同事一起应对，一个人的能力是有限的，大家一起应对，领导会为大局着想，也不会再故意为难大家。
第4个回答 2022-06-29
职场被领导“穿小鞋”是再正常不过的事了。领导玩儿权利专门治不听话、不识举、不捧、不拍、不拿自己当嘛的，那不就是他干的活吗？当领导的就是喜欢前呼后拥轿夫一片苍蝇围着转。你辞职到新的地方也许还是这样，是由你的性格决定的。感觉报酬合适的话，就不屑领导的德行。或者是买几斤肉包子打他，忍辱向他点头哈腰服输。实际上围着他转的人都是这么混饭吃的。