领导经常给我穿小鞋，坚持不下去了，该不该选择辞职？

Question

如题所述

Answer 1

上司一直给你穿小鞋，必然是你们之间的关系没有搞好。所以如果你想继续留在这里工作的话，那么只有你自己进行改变，努力跟上司修复人际关系，能做到这一点，那么就可以留下来，否则还是走吧。由此可见，职场中人际关系是对人的去留起着极为重要的作用，尤其是员工与领导之间的关系万分重要。所以被领导穿小鞋，就改善一下自己的人际关系吧，如果这样还行不通，就不必坚持了，直接离职。

和谐的劳动关系是永恒的主题。个性温和能忍的就尝试着去和上司做做朋友。个性固执不愿意低头的要么就蒙头继续做自己的事情，不拿小鞋当回事；或者实在忍不住就只能提包走人了。这个职场中的文化毕竟不是三言两语可以说明白的，就要靠你自己的悟性了。在职场竞争中，不管自己的能力怎样，不管自己的起点怎样，都要寻找到自己可以站稳脚跟的一个点，这个点可以是一技之长，这个点可以是良好的人际关系，这个点可以是老板的赏识，只有把自己这个点找到了，才能牢牢把职业命运掌握在自己的手中。

领导看不惯你，无非也就是多给你工作，抓住你工作上的问题不放，狠狠批评等等，但是你换个角度想，领导也许就是为人苛刻，或者说领导比较注重你，所以对你严厉一些，这也能说得过去。要接受你的领导，你必须理解他，你要站在他的立场思考，并且也要接受他对你的不理解，而且必须真心实意的接受，虚情假意是站不住脚的。同时，你必须向内看，思考一下自己的不足之处，你必须做出改变，让自己进步，从人际交往上，从情绪上。你还需要感谢你的领导，是他给你“穿小鞋”才令你有反抗的斗志，他在给你压力的同时，也让你朝着更好的方向进步着。感谢绊倒你的人，因为他磨练了你的双腿。

Answer 2

应该辞职，既然这份工作严重影响了你的发展，就没有必要坚持下去了。

Answer 3

应该选择辞职，因为这对你来说很不公平，而且也不利于保证你的个人权益，像这种工作不值得你去珍惜。

Answer 4

是应该的，既然你的领导不喜欢你继续下去只会让你感到很有压力。