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离职工资不结清怎么办
离职工资不
一次性
结清怎么办
答:
如果离职后工资不一次性结清,员工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先,
可以尝试与雇主沟通,了解未结清工资的原因,并要求雇主尽快支付
。如果沟通无果,员工可以
向劳动监察部门投诉
,或者
寻求法律援助
,通过法律途径来维护自己的权益。一、了解相关法律法规 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,...
离职
公司
不结清工资怎么办
答:
1、劳动者辞职后单位不结清工资的,
劳动者可以与单位协商;2、协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付
;3、
对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁
;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼;4、劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
辞职工资不
给
结清怎么办
答:
1、协商解决:劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商
,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、
申请调解
:当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。3...
辞职不结清工资怎么办
答:
辞职不结清工资解决办法如下:1、离职公司不给结清工资的,
劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付
;对投诉结果不满意的,可以依法去
申请调解
或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼;2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协...
离职不
给
结清工资怎么办
答:
离职不给结清工资的办法如下:
1、协商解决,与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报
,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以...
离职
了
工资不结清怎么办
答:
法律分析:离职了用人单位工资不结清,有以下几种办法:一是双方
协商解决
,二是可以
申请调解
:双方可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。三是可以申请劳动仲裁,劳动者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。四是可以向法院提起
诉讼解决
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
离职工资不结清怎么办
答:
离职工资不结清的处理方式如下:1、劳动者可以与用人单位协商;
协商不成的,可以去劳动局投诉
,由劳动局责令用人单位支付劳动者的工资报酬;2、劳动者可以
向劳动监察部门投诉
;劳动监察部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬;3、劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付其工资报酬。如果追索劳动报酬的案件...
离职不结清工资怎么办
?
答:
离职
不结清工资处理
方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报;2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。员工
离职工资
结算规定有哪些1、如果劳动者没有依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,劳动者给单位造成损失的要承担赔偿...
离职不
给
结清工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。
2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。【法律依据】:...
辞职不结清工资怎么办
答:
如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:
1、协商解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、
申请调解
。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、
仲裁处理
。当事人将纠纷提交...
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