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请问企业可以强制安排周一到周五休息吗?这属于违反劳动法吗
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推荐答案 2019-12-27
请问企业可以强制安排周一到周五休息吗?这属于违反劳动法吗,当然不违法。只要在面试的时候告知你就可以了。可以安排你什么时候休息的,不违法。
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其他回答
第1个回答 2019-12-27
应保证一周工作时间不超过法定规定,延长时间给加班费,不应违返劳动法。
第2个回答 2019-12-27
什么企业呢
是销售岗位吗
一般企业有专门的法律顾问
他们肯定早就有理由的
周六周天是双倍工资的
但你的工资架构你清楚吗
你肯定不清楚
就算你们人事行政也不一定清楚的
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