工资是2500 发工资压半个月的工资老板不做了，今天结账半个月的工资是多少呢？

如题所述

推荐答案 2019-11-15

老板不做了，那么就应该把欠员工的工资补给大家，如果你压了半个月的工资，那么老板要还给你1250。如果你除了压的工资之外还工作了，其他的半个月那么还应该做半个月的工资是1250。如果两项都有的话，你加起来应该得到老板还给你2500元。如果你一直以来只上了半个月的班，那么这半个月的班就应该只能得到1250元。追问

是这样的，开始做工资是2500，发工资压半个月工资，然后我做了两个月，每个月工资涨到100，这个月是2600 没休假，总共2800 加上半个月是要怎么算呢？

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/BgSB1VSMgBK1agBBcB.html

其他回答

第1个回答 2019-11-15

你好，工资2500，一般1250，关键你是从什么时候开始做工的。
如果上月就开始了，那尽管是月半，他仍然要发你上月工资2500。
今天刚好是月半，这个月上半月的工资可以不发，到下个月继续发。本回答被网友采纳

相似回答

离职压得半个月的工资怎么算答：法律分析：离职压得半个月的工资是指每个月15号发上个月的工资，但是对于单位来说，是不能不得无故拖欠职员工资的，否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...

一个月二千三工资,压半个月的工资是多少?答：一个月二千三工资,压半个月的工资，也就是1250元，一般都是压半个月，实际上就是下月的15号发

压半个月工资,十五号发工资,二十号辞职,应该拿多少天的工资?答：压半个月的工资，15号发工资的话，你在20号辞职，那么应该是在下个月15号发，你这个月20天的工资，因为你是20号辞职了呀，当然也要看你们公司是以什么标准来发工资的，比如有的是按实际出勤，就是把工作日算起来，然后双休日是不算的嗯，另外一种呢，就是按平均的21.75天来计算的，所以根据这...

工资是压半个月的,但是我这个月15号辞职了工资怎么算啊?答：一般企业的话，由于工资结算往往需要时间，有些是进行产量，还要进行核对，所以当月发的话是不太现实的，所以你的工资在十五号辞职以后会在下个月十五号左右发放给你，若到时候没有发放的话，可以与企业再进行交涉，另外的话如果企业不支付工资可以向当地的劳动保障局进行投诉。同时要保留好自己的劳动合同...

工资压半个月是怎么发的?假设一个月2500那么下个月是发一个月半还是发...答：工资压半个月就是每个月15号发上个月的工资。比如：你1月1号上班，到2月15号发你1月份的工资；如果你是1月15号上的班，到2月15号发你一月份的工资，也就是只发半个月。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算；在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费...

...工资是两千元整,老板压着半个月的工资,我应该算多少钱?按月算_百 ...答：一千块呀，工作半个月两千块，他如果扣除你半个月工资的话那你岂不是没钱了？所以让他压一千就好了，这个可得跟他好好理论，不然你拿不到钱

我要辞职了可是压的我半个月工资不发,要我留下,我的半个月工资怎样才能...答：劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其半个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...

请问公司压了我半个月的工资,辞职结算的时候是按照最初的底薪算还是按照...答：这是按现在的底薪算的，因为发工资是按先后顺序发的，最初的底薪那月份工资已经发给你了，只是最后的半个月没发到你手上，就按照现有的工资给你的。

大家正在搜

工资是2500 发工资压半个月的工资 老板不做了，今天结账半个月的工资是多少呢？

工资是2500 发工资压半个月的工资老板不做了，今天结账半个月的工资是多少呢？