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公司说必须上六天才有一天休息,一个月请假超过四天假就没有四天休息了。这怎么说法
如题所述
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推荐答案 2016-02-27
å«©å ¬å¸çææ估计æ¯ä¸ææä¼æ¯ä¸æ¬¡ï¼ä½ 请åå天ï¼åºè¯¥æ¯ç»ä½ æç §ä¼æ¯ç®äºï¼ä¸æ£å·¥èµï¼æç §ä¼æ¯äºï¼å¯¹åï¼æ²¡é®é¢å
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劳动法规定职工每月可以休假几天
答:
相关法律规定了劳动者第周至少要休息一天,那每月就是至少四天
。通常所说的做六休一,本身没有违反相关法律的规定,如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的。法律分析一周休一天或一月休四天不违法,但一周工作六天不给加班费、又...
...
休息4天假
。然后还要满足已经上满
6天才能休息1天
。今天朋
答:
一就是
上六天
,
休息一天
。不按照星期休息。二也有的是,一周,上六天,周日休息。
一个月请假
几天
没有
公休
答:
法律分析:劳动者休息四天,用人单位是不能克扣工资的
,如果用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局...
一个月
中
请假了四天还有休息
吗
答:
按正常的来说 休息是休息 病假是病假,具体看你们公司或单位的规章制度。你可以把休息时间拿来养病就是
休息,4天休息
你想干嘛是你的事,4天休息以外都是请假,你请一个礼拜的病假,
这个月
你就总的有11天没有上班,这11天里
有四天
是休息(有工资)胜下七天是病假有没有工资可以根据你们公司的规章...
...工资合法吗?
说休息
时间
超过了四天
轮休工资
没有了
?合法吗?
答:
当然不合法,可以找老板理论,不行仲裁告他
一个月请假6天有没有4天
公休
答:
请假与法定休息日不冲突。休息日可以正常休息。
事假
一个月
不
超过
几天
答:
请事假的相关法律是怎么规定的1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过五天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假
超过公司
规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为除以二十一点五乘以事假...
公司说一个月四天
公休,但是
请假超过4天
就按
上了
多少天班算工资!这样合...
答:
一个月
按30天算,那么除去公休4天就是26天的上班时间,平均每天大概就是92,你扣掉20天的就行了,那他本月应得560
大家正在搜
有急事请假不批怎么办
假如有一天我不在了
假如有一天我死了
忽然想请假休息理由
请假不批准怎么办
请长假最好的请假理由
假如有一天
如果有一天我们都老了
上班请假
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