保密法规定在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为实行什么分类管理

Question

如题所述

Answer 1

保密法规定在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

目前，对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不同进行。涉密岗位，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。

日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位。

日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位。

日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位。

在上述岗位工作的人员分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。机关、单位应根据有关规定和工作实际，制定具体划分标准和管理办法。

涉密人员的保密义务和责任

1、制作属于国家秘密文件、资料及其他物品和属于国家秘密的设备及产品时，应当遵守有关的保密规章制度。

2、收发、传递密件、密品时应当遵守有关的保密规章制度。

3、使用密件、密品时应当遵守有关的保密规章制度。

4、复制、摘抄、汇编密件时应当遵守有关的保密规章制度。

5、携带密件、密品外出时应当遵守有关的保密规章制度。

6、保存密件、密品时应当遵守有关的保密规章制度。

7、销毁密件、密品时应当遵守有关的保密规章制度。

8、组织、参加涉密会议时应遵守有关的保密规章制度。