人是经验累积的累积的。当我们从事某些事情时，都会预先判断其成功或失败的比率。
因此，有很多心理学的学者对这些预测及判断的心理现象，从事了一个，心理因素对事件确实成败的因果关系比较及分析。
因此形成了归因理论。
其中有名的学者还有。海德的动机归因理论 ， 卡内曼和特威斯基的归因理论 。。。等，Weiner也是其中一位研究的学者。
他提出的归因理论如下。
韦纳的归因理论 美国心理学家伯纳德·韦纳(B.Weiner,1974)认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为以下六个原因：
自我的能力评估，对任务难度按个人经验来判断难度，当时的身心，体力状态。这些是已知的。之后在检讨时通常又再加上，努力程度的不同，周边的人事物的影响或压力问题。甚至也提到了所谓的运气（包含人为或非人为的）。
以上有6个可能因素，作为对成败归因的分析及归类，
韦纳按各因素的性质，做成了一个类似三维度的方式：
1、控制点（因素源）：指人自认影响其成败因素的来源，是以个人条件(内控)，或来自外在环境(外控)。在此一向度上，能力、努力及身心状况三项属于内控，其他各项则属于外控。
2、稳定性（随机源）：指人自认影响其成败的因素，在性质上是否稳定，是否在类似情境下具有一致性。在此一向度上，六因素中能力与工作难度两项是不致随情境改变的是比较稳定的。其他各项则均为不稳定者。
3、可控性（意识源）：指人自认影响其成败的因素，在性质上是否能否由个人意愿所决定。在此一向度上，六因素中只有努力一项是可以凭个人意愿控制的，其他各项均非个人所能为力。
韦纳等人认为，我们对成功和失败的解释会对以后的行为产生重大的影响。如果把考试失败归因为缺乏能力，那么以后的考试还会期望失败；如果把考试失败归因为运气不佳，那么以后的考试就不大可能期望失败。这两种不同的归因会对生活产生重大的影响。
韦纳的归因理论的主要论点：
1、人的个性差异和成败经验等影响着他的归因。
2、人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等。
3、个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。
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