2020年底前，中小学教师将有希望能够涨工资。
这可不是随口说说的事，教育部此前就已经下达了相关的通知，要求各个地区要在2020年底前落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准。换句话来说，也就是中小学教师，有希望能够在2020年底前涨工资，基本的工资收入水平应该不会比以往低。
让中小学教师的平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平，想必这会让不少老师乐开花，而教育部给中小学教师涨工资，家长也能够因此而受益，学生们也不会吃亏。
1、能够给教师更多的幸福感和满足感
教育部落实好中小学教师涨工资的相关举措，给中小学教师谋福利，让他们的基本工资能够有一定程度的上调，这能够让中小学教师收获更多的幸福感和满足感，能够让教师们安心从教，乐于从教，因此这对于学生和家长也是有好处的，给教师涨工资，教师就能够静下心来专注于教学。
2、能够增强教师这份职业的吸引力
让教师的平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平，这有利于增强教师这份职业的吸引力，从而吸引更多优秀的人才加入教师的队伍。
3、有利于提高教师的社会地位
收入水平的高低一定程度上挂钩着社会地位的高低，教师能够有更高的工资待遇水平，那么社会地位也能够有所提高，教育部落实给中小学教师涨工资的相关举措，也能够提高教师的社会地位，这也会让教师感到从事教育教学工作很有面子。
02 但愿在2020年底前能够全面落实教师“涨工资”事宜2020年底也慢慢靠近了，有些地区已经逐渐在落实好义务教育教师平均工资收入水平，不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，当然由于每个地区的经济状况不一样，而且落实的力度不同，想要在2020年底前全面落实好义务教育教师的待遇问题，这是需要一定时间的。
而除了落实好义务教育教师的工资待遇问题以外，也希望各个地区能够准时给中小学教师发放工资，而不要出现拖欠教师工资的问题，有些教师辛辛苦苦工作，但如果工资没有按时下发，是务必会打击他们的信心和从教的积极性。