是先找工作再辞职，还是先辞职再找工作

Question

如题所述

Answer 1

最好是先找到合适的工作再提辞职，骑驴找马，找下家。这样心理压力不大，可以有更好的考虑时间，有更多的选择。
如果直接辞职的话，找工作如果一段时间没有结果，可能就着急了，心态不好的话，选择权就不在自己的身上，可能就没有了主动权。

Answer 2

先辞职再找工作有可能会多个月没有工作的情况，那时候找不到工作，生活的压力，多次面试碰壁等各种原因会让你异常焦虑和难受，甚至会自我否定。找到后面会比较着急会将就，所以可能也不能达到预期。如果有至少两年左右的积蓄或者很有钱，吃住也不愁，心里素质也非常好，没有家庭负担，比如房贷，孩子，目前的工作让你生不如死的话那么先辞职再找工作心情轻松，生活压力不会那么大。
如果没什么积蓄和钱，心里素质也不行，吃住压力也大，还有房子车子孩子要养，工作也不至于干的特别生不如死的话建议还是先找工作再辞职。要不然空白期会异常焦虑。

Answer 3

稳妥起见，还是先找到工作再辞职，因为这样就是无缝衔接，有保障，对家庭影响也不大，如果没有负担的话，或者家里不缺你这份工资的话，干的不开心也可以先辞职，再慢慢找工作

Answer 4

先找工作再辞职可能会比较稳妥，但是有可能找到工作后原来单位不放人，如果你们单位比较开明就先找工作吧，并且要跟新单位说明自己情况。

Answer 5

先找到工作再辞职，这样相对于找工作的成本来说会低很多。但是对老东家辞职，也需要预留一定的时间作离职交接手续，同时也要处理好与老东家的关系，好聚好散嘛，以免节外生枝，引起老东家的不满，这样就得不偿失了。