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社保缴费基数用基本工资合法吗
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推荐答案 推荐于2021-01-01
不合法。
社保不是按基本工资交，是按职工的工资性收入交。除了劳保、生活补贴不交外，其余的收入都要交的。
即使工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数的，同样是企业缴职工缴费基数的20%（基础养老金），职工缴8%（个人账户）。
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社保缴费基数用基本工资合法吗
答：
不合法
。社保不是按基本工资交，是按职工的工资性收入交。除了劳保、生活补贴不交外，其余的收入都要交的。即使工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数的，同样是企业缴职工缴费基数的20%（基础养老金），职工缴8%（个人账户）。
公司按照
基本工资缴纳社保
,
合理吗
?
答：
不合理
，公司为员工缴纳社保，必须按照员工的实发工资为基数缴纳，而不应该按照最低标准缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个...
公司按照
最低缴费基数
缴费
合法吗
答：
公司按最低标准交社保是不合法的
，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。 具体情况如下： 1、用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的； 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会...
社保缴费基数用基本工资合法吗
答：
不合法
。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。按照《社会...
社保
和公积金的
缴纳基数
按照
基本工资
是否
合法
?
答：
社保
和公积金的
缴纳基数
按照
基本工资合法
。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资...
按照
最低工资标准缴纳社保合法吗
答：
公司按
最低工资
交社保不
合法
，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。职工的
社保缴费基数
一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，...
劳动合同中用人单位规定以本人的
基本工资
为
缴纳基数合法吗
?
答：
根据目前的劳动法，用工单位不能以本人的
基本工资
为
缴纳基数
，是需要全额给员工缴纳职工
社保
的，也就是说员工的工资实际是多少，就按照这个基数来交纳。
社保缴费基数用基本工资合法吗
答：
每年核定基数都应该按照员工上一年实际平均
工资
，所以需要员工签字，如果你们
用最低基数
，员工不认可，你们还是要补缴的 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
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