你好，很高兴回答你的问题。
个人认为，大学与职场主要有以下五点脱节的地方 ：
2. 从「理论家」到「实践派」
在大学，我们学习主要都是课本上的知识，这些知识都是撰写人员提前撰写好的，「按部就班」的学就行。「就算我们学不会，那也没什么关系」 可是工作后会出现「更多的实际问题」，你懂原子弹的原理知道宇宙的起源，但是你不一定会修打印机。而且工作中遇到的困难是「必须解决的」，不可能一句“不会”就放弃。 这个脱节情况我觉得是正常的，毕竟不是每个大学生都知道未来会从事什么工作。我们在大学只能通过学习各种「大而杂」的知识，来了解各个行业。工作后，再去解决「小而细」的问题。 我的建议是第一次遇到问题，问人，争取弄懂，然后用笔记下来，争取下次不要犯第二次就行。
4 从「随心交友」到「被迫奉承」
学生时代，我们可以按着自己内心的想法交朋友，讨厌一个人可以完全不搭理他，甚至连老师，我们都可以给脸色他看。 出来工作后，无论你多讨厌你的领导，你都要装成一副很爱戴他的模样。 社会有太多的年轻人出到社会后因不懂得调节这点，与同事相处不和谐，被领导“穿小鞋”。愤而不平只能辞职。
5 从「群居」到「独处」
我是重玄，欢迎关注，了解更多职场干货及高效工作技巧。
高效工作技巧、新媒体运营实用干货及其他
大学和职场的脱节主要表现在以下五个方面：
【1】大学教育仍然不是技能教育
大学还是偏重理论方面的教育，而职场则是实践的地方，的以有很多名牌 大学毕业还不有技校的学生受社会的欢迎就是这个道理，所以，这种脱节导致很大刚刚毕业的大学生很难适应复杂的职场环境，这也是近年来离职率，跳槽频繁的根本原因。
【2】专业的设置与社会的需求之间总是缺少一个快速的更新机制。
现在大学开设的专业，想调整的话受到机制的约束太大，导致专业的设置不能快速的与社会需求匹配，这也是大学和职场脱节的地方，大学不断的培养人，职场上不断的招需要的人，这种脱节导致单位找不合适的人，而大学生找不到匹配的职业，这个矛盾不解决，会产生一系列的问题。入学时候很多人填志愿和未来就业方向就是脱节的，在完全不清楚本专业的就业前景的时候，就选了专业。结果可想而知。
【3】专业太宽、太泛、太过于理论。
大家都知的文科专业，太泛、太宽、太过于理论，不知道干什么，觉得自己没技能，心虚迷茫。
理工科专业，太精专，讨厌技术类，但除了这个不知道能做什么。觉得自己既没技能又没热爱，也不知道擅长什么，迷茫又讨厌自己专业，又不知道怎么找到职业方向。
【4】实习时和以后就业岗位相关性不大，为了实习而实习。
由于各个学校的资源并不充分，不能给大学生针对专业的实习环境，甚至发生为了实习而实习，最终只是要单位盖个章，表明完成了实习这个环境，至于真正对就业的影响就非常有限了，实习时，在学校的统一安排下，进了一家单位，就完全是为了在实习表上盖上单位的那个章，而没有与以后的就业匹配而实习。
【5】供需失衡的脱节。
社会上急需的与互联网相关的专业非常少，导致靠企业自己培养这方面的人才，而大学里面至今很少有学校开展与现代商业相适应的专业，再加上由于近几年国家高等教育的普及，大学生的数字在一直在增长，这样以来，就业压力呈现了出来，大学就业时为了快速就业，不管什么兴趣与爱好、也不管什么专业对口不对口，完全是先就业后再择业。
大学和职场脱节特别严重，这也往往导致多数应届生对职场会有恐惧感和不适感。
大学的生活，除了学习基本没有太多特别的事情，但职场特别复杂，除了工作，你要考虑升职加薪、人情世故，面对各种矛盾和冲突。
关于大学和职场脱节的地方，大致上在这2个方面。
01人事情故
大学和同学相处特别的简单，根本不需要考虑太多的人情世故，这也是导致多数大学生不成熟、不知道如何与人相处的重要原因。
到了职场，你会发现出现了巨大的变化，职场上特别讲究人情世故，会做人，你才能获得同事和领导的认可及帮助、不会做人，轻则别人不爱搭理你，重则遭到别人的排挤和针对。
02实践经验少
多数大学生毕业后还是小白，要么大学课程没学好，要么学的还不错但没办法落地。工作后你会发现，职场上要求的很多技能、思维，大学期间并没有太多的接触，这也导致一个学了4年的应届生，并不能胜任一份工作，前期只能以打杂为主。
其实，大学和职场脱节的地方都是围绕做人做事方面，大学生并不知道人情世故；关于如何做事，他们也不太会思考、解决问题的能力很差、做事考虑不全面、执行力差等等。
我是一名连续创业者，熟悉运营和职场问题，有任何职场问题都可以和我交流。
如果我的回答帮助到你，并不需要感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了，哈哈！
知乎上曾看到这么一句话，如果大学是游乐场的话，那职场就是斗兽场。大学以玩乐为主，但职场却更加真实，充满了残酷和斗争。
仔细想来，这句话确实有道理，大学和职场其实已经严重脱节了。而这种脱节，并不仅仅局限于知识的脱节。以下，结合自己的经验，对大学和职场的脱节进行一下解释。
1）知识的脱节
正如刚才所说，大学和职场的知识是脱节的。而这种脱节，反映出来的就是大学所教的与职场所需的是不匹配的，这点在应届生上尤为常见。每当应届生刚进入职场时，就会发现自己在大学所学的，是远远不够职场上需要的。只有在职场中度过一段时间，自我实践自我学习后，才会真正的将一些职场上的知识融会贯通。
2）心态的脱节
大学生常常抱有天之骄子的心态，觉得自己什么都能做。但恰恰相反，大学生由于大学里知识的脱节，其实在进入职场时，往往什么都做不好。而正是这种心态，往往让大学生在进入职场时，总觉得自己做的不够高大上，不足以匹配自己的身份。
另一方面，大学是非常悠闲的，逃课、早退往往是大学生的家常便饭。在这种环境中生活四年大学生，在进入职场后，常常会保持惯性。要么喜欢迟到、早退，要么喜欢上班打电话、拖延任务。而这些行为，在有严格规定的职场中是非常扎眼的。
有人说大学就是半个社会，而职场不用多说它就是社会。很多人在刚步入职场的刚开始都会多少有一些迷茫的感觉。毕竟很多大学生往往存在着重理论而少实践的情况，很多人都把生活想的太理想化，等到遇到现实的时候，才发现原来彼此之间竟有那么大的差异。
那么大学和职场的脱节主要体现在哪些方面呢？根据自己的经验为大家进行简单的总结。
1、“学生思维”VS“职场思维”
学生时代，我们经历了太多的填鸭式教育，太多的被动教育。这便让很多学生产生了一种错觉，那便是学习这件事儿就算是自己不太上心，自然会有人提醒督促自己。于是便很多人一直处于“学生思维”而不是“职场思维”。何为“学生思维”？典型的特点便是“要我学”何为“职场思维”？典型的特点便是“我要学”。
一个被动，一个主动，很多人短时间内没有实现完美的过渡，这便是刚到职场容易犯的初级错误。
2、努力与回报关系的认识
在学生时代，我们的付出和回报是很容易看到的。分数便是一个很好的证明，只要你这次努力了，那么下次你的成绩便会有所提高。考试成绩可以很方便的衡量你的付出，也同时能够快速地给予你反馈。而职场则有很大的不同，有些东西的回报并不是那么地明显。
比如你目前是市场专员，难道你以为自己做了几次成功的活动之后，就可以理所当然的升职么？职场环境比较复杂，并不是你做的最好就一定能够排到第一，同时也不是你做的越多回报的便越快。职场中，更需要的是长线思维和统筹规划。这也是大学和职场比较脱节的地方。